公司违约金员工不辞职合法吗

大家都在问查看更多

• 问上班公司辞职员工应交违约金吗
  

  首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。

• 问公司不买社保, 员工辞职算违约吗
  

  不算违约，用人单位不缴纳社保是违法的，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司扣员工违约金合法吗
  

  支付违约金的前提是双方事前有约定，事前没有约定的，不构成违约，不承担违约责任。公司在事前没有约定的情况下扣除违约金的行为当然不合法。约定可采取书面形式、口头形式或者其他形式（如公司文件等，但以员工了解内容为限），劳动合同只是书面形式的一种。如果公司能够举证证明与员工事前有约定，则公司扣除违约金的行为是合法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  合同不到期辞职有违约金吗

  1,304人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,022人已观看

• 1'13
  员工代公司签合同违约怎么办

  878人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,135人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司辞职员工需要支付违约金吗

  122人已浏览

• 
  员工辞职需要违约金吗

  2,421人已浏览

• 
  公司不批准员工辞职合法吗

  335人已浏览

• 
  考上公务员辞职不交违约金吗

  592人已浏览