违约责任是一种怎样的法律责任?
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违约责任是一种合同法律责任。违约责任是指当事人出现不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定等违约...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工擅自离职对公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违约离职的法律责任是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约责任构成要件是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询缔约过失责任与违约责任有什么区别
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职怎么承担违约责任
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金; 二是在竞业限制约定中约定违约金。在这两种情况下,劳动者违反约定,公司可以要求劳动者支付违...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职违约金法律赔偿的标准是什么
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期违法违约的法律责任
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试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违约离职的法律责任是什么,律师怎么看
公司监事的法律职责是什么
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询缔约过失责任与违约责任的区别
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傅光进律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇佣职工违约的法律责任
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由违约方承担责任。《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条【预期违约责任】当事人...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违约离职由公司承担违约责任吗
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违约离职的法律责任是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律是如何规定违约责任的
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法律规定的违约责任是:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任,一...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>哪些情况下员工离职需要承担违约责任
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金的双倍法律责任
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双倍违约金无法律规定,只有双倍返还定金的规定。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。给付定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律援助的责任是谁的责任
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询缔约过失责任的法律后果
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工违约离职的法律责任是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工违约有责任吗
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原则上没有责任。现在遇到纠纷了吗?...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下员工离职需要承担违约责任
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金; 二是在竞业限制约定中约定违约金。在这两种情况下,劳动者违反约定,公司可以要求劳动者支付违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工违反保密协议的承担什么法律责任
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1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可以到法院起诉解决。 2、员工签署保密协议的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造成损失...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>民法典上的违约责任是什么,因何法律规定
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典侵权责任是不是法律规定的违约责任
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违约责任不是侵权责任。违约责任是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法的违约责任有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询发包人违约的责任
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工自动辞职违约责任
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试用期内离职的,劳动者不需要支付赔偿。但下列情况下,应当支付相应的赔偿:用人单位提供专项业务培训,并约定服务期的,劳动者服务期未满的;用人单位与劳动者约定保密义务及竞业限制义务的,劳动者违反竞业限制协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下员工离职需要承担违约责任
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:一是在培训服务期约定中约定违约金,二是在竞业限制约定中约定违约金。在这两种情况下,劳动者违反约定,公司可以要求劳动者支付违约金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违约离职的法律责任是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是违约责任的法定免责事由
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违约责任的法定免责事由是不可抗力。 根据《民法典》第一百八十条规定,因不可抗力不能履行民事义务的,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>董事会成员会承担什么法律责任
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询离职员工违反保密协议的会承担什么法律责任
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1、劳动者违反保密协议,用人单位可以要求赔偿损失。拒不履行赔偿责任的,用人单位可以到法院起诉解决。 2、员工签署保密协议的,离职后,应当遵守保密协议约定。未遵守保密协议的,即为违约,给用人单位造成损失...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违约责任是一种什么法律责任
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违约责任是一种合同法律责任。违约责任的成立以有效的合同存在为前提,可以由当事人在订立合同时事先约定。当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定时应承担相应的违约责任。是一种补充赔偿或惩罚性的财...
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