员工擅自离职对公司承担违约责任吗

法律讲究，员工擅自离职要承担哪些法律责任

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1、劳动者只需要按照法律规定的程序提出辞职，单位不得拒绝。不需要赔偿。2、如果单位为劳动者支付了培训费用，辞职后单位有权要求劳动者按比例或者全部退还培训费用。3、须提前三十天以书面形式通知用人单位，并...

员工不签合同单位有权对自己违约承担责任吗

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员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...

员工违反合同承诺公司责任需要承担责任吗

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单位给员工缴纳社保，是法律规定，并且是强制性的，不论员工怎样承诺，单位只要不给于缴纳社保，就是违法行为，单位就得承担责任。...

员工违反如何承担违约责任

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员工违反竞业限制法院判决承担违约责任案情介绍：11月10日，安徽省休宁县人民法院审结一起员工跳槽引发的竞业限制纠纷案，一审判决徐某承担违约金两万元。法院审理查明，徐某于2004年6月应聘到黄山市某化工...

借款人擅自离职公司破产有责任吗

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只要监事不是股东一般不用承担责任。公司法规定很明确，如下：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公...

公司不离职违约责任大吗

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员工擅自离职不对公司承担违约责任，一般情况下，如果员工想正式辞职，可以提前三十天向公司递交书面离职申请进行辞职。...

员工和公司签订合同的违约责任怎么承担

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公司与个人承担违约责任的条件是： (1)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件)； (2)不履行经济合同的事实，必须是由当事人一方或双方的过错引起的； (3)当事人的过错，可分为故意违约和过...

XX公司是否承担违约责任

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如果甲方违约，自然要承担违约责任。民法典中对于违约责任的规定，统一采用了“当事人一方”的表述，并未对合同甲方或者乙方进行区别对待，所以无论是甲方还是乙方，只要违约了，都要依照法律规定或者合同约定承担违...

公司擅自离职，员工应该赔偿公司损失吗

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擅自离职应当赔偿用人单位损失， 劳动者擅自离职，是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...

员工擅自离职要不要承担经济补偿

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1、员工确实是因为自身原因离职，比如找到了更好的工作等等，这个时候向单位提出离职，要求解除劳动合同，用人单位是不需要支付其经济补偿金的。 2、但是有些情况下，虽然表面上看是员工自己“离职”，实际却是被...