员工不签合同单位有权对自己违约承担责任吗

大家都在问查看更多

• 问员工不签合同单位应承担什么责任
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问员工不签合同单位需要承担法律责任吗
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

• 问员工不签劳动合同单位需要承担责任吗
  

  员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  承包合同违约责任如何承担

  821人已观看

• 0'55
  担保合同中违约责任如何承担

  760人已观看

• 1'02
  解除合同违约责任谁承担

  477人已观看

• 1'30
  合同违约责任的承担方式有哪些

  5,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不签合同,单位承担责任吗

  213人已浏览

• 
  员工不签合同,单位要承担责任吗

  101人已浏览

• 
  员工不签合同单位要承担责任吗

  162人已浏览

• 
  员工不签合同,单位是否承担责任

  123人已浏览