员工离职想强行离职需要支付多少违约金
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员工可以提前一个月书面提出辞职,不到位同意或者批准,也不用承担违约责任...
需要支付公司的违约金,员工办理离职需要付违约金吗
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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职工擅自离职只有向单位支付违约金吗
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1.视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚...
员工擅自离职有工资吗员工擅自离职如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
自动离职名词解释?必须支付违约金吗
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金...
不明白,就问一问
员工擅自离职违约金应该怎么支付,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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解除合约要付违约金吗
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离职时公司要求员工支付违约金,应该如何应对?
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员工单方辞职无需支付违约金: 1. 员工因个人原因或工作关系离职,无需支付原公司约定的违约金,这是根据《劳动合同法》的规定。除非涉及户口等违约金,员工单方辞职后无需承担违约金责任。此外,《劳动合同法...
员工跳槽是否需要赔偿公司损失?员工擅自离职要向单位支付违约金?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金
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一、劳动合同上写了支付违约金时该怎么支付违约金? 如果劳动者出现违约情况时并且劳动合同上也有写明要支...
员工擅自离职是否对公司承担违约责任
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员工擅自离职不对公司承担违约责任,一般情况下,如果员工想正式辞职,可以提前三十天向公司递交书面离职申...
擅自离职的员工怎么处罚
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一、擅自离职的员工怎么处罚 1、根据相关法律规定,职工解除劳动关系应当严格按照规定,提前三十日以书面...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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员工突然离职工资怎么算
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女职工擅自离职是否要给违约金
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1.视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚...
职工擅自离职怎么处理要承担违约金吗
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视具体情况而定。如果接受了用人单位的专项培训,并且签订了服务期限,劳动者违反服务期限的,需要支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履...
员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
培训期内离职,员工需要向公司支付违约金吗?
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培训期内离职,员工是否需要向公司支付违约金,需要分情况讨论: 1、如果公司为员工提供专项培训费用,进...
职工多长时间需支付违约金
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职工什么时候需支付违约金 《劳动合同法实施条例》第二十六条第一款规定:用人单位与劳动者约定了服务期,...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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租房者退房需要付违约金吗
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2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
公司要求员工自行支付违约金怎么办?
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劳动合同一般只能在培训服务期约定以及竞业限制约定中可以约定违约金,其他情形一般不可以约定违约金。...
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员工自行离职违约吗
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一、员工自行离职违约吗 1、员工自行离职属于违约。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务...
怎么给离职员工停缴社保
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服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
支付违约金应该怎么开发票
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违约金,是在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务及未提供营业税应税劳务的情况下收取的违约金,不属于增值税及营业税的征税范围,因此不收增值税及营业税。同时不属于发票管理范围,收取违约金方不需要开具发票,...