未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>未签订劳动合同劳动关系解除补偿
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用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同应该得到什么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同能得到什么补偿
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劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢网友提问:我在公司工作有半年了,但是公司一直都没...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下应该签订劳动合同
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用工满一个月的,必须签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法未签订劳动合同的经济补偿金标准是什么
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同应该得到什么补偿,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未签订劳动合同可以得到什么补偿呢
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未订立劳动合同可以要求在未订立合同期间支付两倍的工资,最多11个月。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同应该得到什么样的补偿
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未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同应该得到什么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未续签劳动合同是否能得到相应的赔偿
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未续签劳动合同能得到相应的赔偿。只要与用人单位存在事实上的劳动关系,都可以获得相应的赔偿与补偿,不过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我上次解除劳动合同得到了我应该怎么补偿
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经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订劳动合同,辞职后还能不能得到赔偿金
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是可以的获得的,因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签订劳动合同应该得到什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同应该怎么样补偿?
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是否有补偿取决于辞职是因为什么。如果是以用人单位存在过错而提出辞职的,那么有经济补偿金,但如果不是,则无经济补偿金。但不管是否有经济补偿金,你都可以主张未签订的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同补偿应该如何算
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作为我们维护,自己合法权益的一个凭证,是十分重要的。当用人单位未按照相关法律规定,与我们签订劳动合同时,我们可向其索要赔偿。那么,未签订劳动合同补偿怎么算?我们可以从以下几点主张补偿:第一、没有签订劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么计算未签订劳动合同补偿
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如何计算未签订劳动合同补偿?1、没有签订的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的;2、如果可以提供,加班不发的有效证据,那么可以要求单位,按规定支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同,自己辞职,应该得到哪些赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是,由于用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以去劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同到期未续签应得到哪些补偿?
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、劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有三种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同能得到赔偿吗
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用人单位已经用工之日超过一个月但未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同应该得到什么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同的员工应该怎么补偿
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同补偿金应该怎么计算?
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付因未签署劳动合同的双倍工资差额。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单...
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