借调期间发生事故员工要如何赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
借调期间员工受伤的赔偿责任?
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职工借调期间受伤,属于工伤的,由原用人单位与工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工...
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员工工伤期间工资如何发放
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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公司借调期间劳动者发生工伤事故应该谁赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴...
借调期间发生工伤由哪一方承担
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借调期间发生工伤的赔偿一般由原用人单位承担工伤赔偿责任,原用单位和借调单位也可以经过协商一起赔偿。...
公司借调期间发生的工伤应该由谁来赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
不明白,就问一问
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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发生工伤后如何索赔
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员工因借调期间发生工伤公司承担责任吗
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
员工因私出工作期间发生交通事故,出差期间发生事故,是否属于工伤
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1、因私外出,遭遇交通事故,并非因为工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,所以不属于工伤; 2、法律依据: 1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
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工作期间发生工伤事故
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本案争议的焦点是:职工被借调期间遭受工伤事故,到底由哪一方承担工伤待遇责任 根据我国《工伤保险条例》...
员工在请假期间发生事故
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员工因私请假期间发生意外,按现行规定,用人单位可以给予病假待遇,非工伤的,用人单位不用承担其它责任的...
借调期间怎么处理工伤事故
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对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工伤保险待遇由公司承担, 但员工被借调期间发生工伤事故的如何处理
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直接要求公司支付就可以了。因为根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办...
员工发生工伤事故公司必须赔偿吗
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1、发生工伤事故后首先应进行工伤申报,申请工伤认定,经认定为工伤的,可享受相应工伤保险待遇。2、如可能存在残疾或影响劳动能力的,还应进行劳动能力鉴定。3、因企业未缴纳工伤保险致使不能享受相应待遇的,相...
工伤保险待遇由单位借调期间发生工伤事故的能否向劳动局申请赔偿
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能,这个是有法律规定的,去找劳动局。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤...
劳务派遣员工发生工伤,哪个承担工伤赔偿责任
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损...
借调期间工资谁发
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借调员工劳动关系的工资既可以由用人单位支付,也可以由借调单位向劳动者支付劳动报酬。将本单位职工借调到...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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交通事故工伤赔偿多少钱
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借调期间因工伤由谁赔偿?
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借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,工伤职工可...
雇员发生交通事故工伤误工费怎么算,雇员发生交通事故工伤如何赔偿
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与雇员所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准有关,所以无法计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项...
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工伤期间雇佣临时工发生工伤怎么赔偿?
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你好想要知道临时工工伤怎么赔偿,应该了解以下内容 临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式...
租房发生事故由哪个承担
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正常员工借调期间出事故应该得到谁的赔偿
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
单位员工工作时间发生交通事故构成工伤怎么赔偿。
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因为交通事故的赔偿金与工伤保险的赔偿金是不同的,所以,可以得到重复赔偿。交通事故赔偿主要有以下几项:医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费,如果构成伤残还可以要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚...