在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
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租房发生事故由哪个承担
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工伤赔偿由谁来承担
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借调期间期间发生工伤应由谁付工资
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
职工被借调期间工伤应由谁负责?
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
职工借调期间受伤是谁承担赔偿责任
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办...
不明白,就问一问
借调期间发生工伤由哪一方承担,律师怎么看
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2022年员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
职工借调期间的工伤保险由那些单位承担
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
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员工不负责任借调期间发生工伤应该谁赔偿
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员工借调期间发生工伤事故应该由原用人单位赔偿,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。借调劳动关系是...
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离婚诉讼阶段一方借款产生的债务,属于共同债务的,双方共同承担,属于个人债务的,负债人个人承担。 根据...
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工伤保险待遇由公司承担, 但员工被借调期间发生工伤事故的如何处理
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直接要求公司支付就可以了。因为根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办...
员工发生工伤后调动补助金由谁承担
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
从业人员借调期间由谁承担工伤保险费用?
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从业人员被借调期间发生工伤的,由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。...
借调工资由谁发放
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一般情况下,借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按...
公伤复发治疗期间护理费由谁承担
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符合护理条件的,按治疗工伤医疗机构书面证明,由用人单位负责护理。用人单位可以派人护理,也可以支付护理...
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公司成立前发生的费用谁承担
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在施工中发生的事故由哪方承担
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如属工伤,可按工伤认定和求偿程序来处理。...
工地发生事故,由哪一方来承担责任,工地受伤的赔偿责任谁来承担?
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有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。包工头是自然人,不具备用工主体资格,具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的,由...
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发生车祸误工费由谁承担
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发生车祸误工费由全责方承担,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照...
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职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
员工出于员工借调工伤责任由谁承担
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...