借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?
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《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责...
借调期间工伤事故谁承担责任
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借调期间发生工伤事故,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳动者受...
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租房发生事故由哪个承担
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工伤赔偿由谁来承担
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借调期间期间发生工伤应由谁付工资
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任。...
在单位中发生工伤应该由哪方承担工伤保险
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当职工发生工伤后,那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:...
职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
不明白,就问一问
借调期间发生工伤由哪一方承担,律师怎么看
工伤护理费由谁承担
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤期间公司不发工资怎么办
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2022年员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
职工借调期间的工伤保险由那些单位承担
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
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单位借调期间发生工伤怎么赔偿
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职工借调期间出工伤由原单位赔偿。根据法律规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤...
职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任
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职工借调期间受伤,由原用人单位承担工伤保险责任。...
工伤期间的生活费是由自己承担的吗
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工伤期间,工资待遇还是要正常发放的,至于你说的生活费不知道什么意思...
建设工程有哪些承发包方式
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借车车主承担哪些责任
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员工发生工伤后调动补助金由谁承担
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
工伤保险待遇由公司承担, 但员工被借调期间发生工伤事故的如何处理
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直接要求公司支付就可以了。因为根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办...
从业人员借调期间由谁承担工伤保险费用?
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从业人员被借调期间发生工伤的,由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。...
职工被借调期间受到工伤由谁负责
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任。但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职...
上班期间突发急病医疗费用由哪方承担?
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如果能证明是因为工作原因导致的突发疾病,有可能认定为工伤。...
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听证费用由谁承担
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公司成立前发生的费用谁承担
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在施工中发生的事故由哪方承担
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如属工伤,可按工伤认定和求偿程序来处理。...
工地发生事故,由哪一方来承担责任,工地受伤的赔偿责任谁来承担?
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有具备用工主体资格的发包方或者转包方承担工伤保险责任。包工头是自然人,不具备用工主体资格,具备用工主体资格的承包单位把工程发包或者转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包工程中遭受工伤事故伤害的,由...
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工地发生工伤事故该由谁承担责任
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程...
夫妻一方有债务,另一方是否要承担
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职工被借调期间工伤的,哪个单位应承担工伤责任
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借调是指职工所在单位与其他单位协商,把本单位的职工借用到其他单位工作的情形。由于存在合法的劳动关系是工伤获得赔偿的前提,而借调是职工所在单位与其他单位协商的结果,职工到借调单位工作是受原单位的指派,实...
借调期间因工伤由谁赔偿?
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借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时,工伤职工可...