应由谁赔偿员工借调期间发生工伤事故
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补...
职工被借调期间工伤应由谁负责?
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用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,...
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工伤赔偿由谁来承担
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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2022年员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
借调期间发生工伤由哪一方承担
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借调期间发生工伤的赔偿一般由原用人单位承担工伤赔偿责任,原用单位和借调单位也可以经过协商一起赔偿。...
空调漏水应由谁来赔偿
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空调安装漏水谁来赔偿可参考以下内容: 一、房屋交付使用年限,要是在质量保修范围则由开发商负责; 二、...
不明白,就问一问
公司借调期间发生的工伤应该由谁来赔偿,律师怎么看
工伤鉴定费用由谁来付
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤保险赔偿由谁来赔偿应该有公司来赔偿吗?
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关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——一、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险...
工伤保险公司在工伤期间由谁来负责赔偿?
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。...
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职工在职期间生病社保应该由谁来交
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没有解除劳动合同,应由用人单位承担,职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常...
被借调期间受到工伤由谁承担
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职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担。 1、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...
工伤期间,个人病假期间报销应该由谁来承担?
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个人部分当然也是由员工个人来承担的。...
遗产应该谁来继承
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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借调期间工伤由谁负责
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根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定:企业职工在借调单位,在借调期间发生工伤,就应该由借调单位来负责,第四十八条职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。你哥的情况根...
在员工工伤期间工伤交通费赔偿应该由谁来报销?
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看情况: 如果买了工伤保险,可以由单位先承担,然后报工伤保险; 如果没有买工伤保险,则由单位承担。 法律依据《工伤保险条例》 第三十条工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,...
员工在公司受伤, 公司应该承担工伤赔偿责任吗, 工伤赔偿由谁来承担
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提出工伤认定申请本应是公司的法定义务,工伤事故发生后,公司应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有按规定申请工伤认定,工伤职工个人可自行向劳动保障行政部门提出认定申请,在此期间产...
试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿?
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试用期间员工发生意外,认定为工伤的,若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,由该用人单位按照规定...
试用期工伤赔偿款应该有谁来付
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如果用人单位购买了工伤保险,则试用期劳动者的工伤费用一般由工伤保险基金赔付;没有购买的,由用人单位赔...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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发生工伤后如何索赔
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工伤伤残申报期间的工资应该由谁来给
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员工受伤是否构成工伤,需要社会保险行政部门认定。在取得工伤认定决定之前,是否属于工伤仍不确定。 在实践中采用以下两种操作方法: 第一,用人单位可以通知员工在作出工伤认定决定前,根据员工提供的诊断证明或...
学生在学校受伤应该由谁来赔偿
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成...
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公司物品丢失该由谁来赔偿?
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公司物品丢失应当由负有保管义务的一方承担责任。根据相关法律规定,有关部门收到遗失物,知道权利人的,应...
公司成立前发生的费用谁承担
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工伤事故应该由谁来赔偿因工伤发生的哪些费用,工伤事故要怎么赔偿
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工伤事故应该由单位和工伤保险基金承担赔偿责任,根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹...
工地中如果发生人员事故应该由谁来赔偿?
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由施工单位承担责任,如果发包方有过错就要承担连带赔偿责任。...