签一年的劳动合同和签三年的有什么区别
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同三年制和一年制的有什么区别
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劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。依据我国相关法律的规定,劳动合同年限一年和三年的区别主要是合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签一年与三年区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询签1年和签3年的劳动合同有何区别?
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 一年期劳动合同,试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同,被提前解除或终止的概率较高,解...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签一年与三年区别,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同三年, 一年以下, 还是签一年的合同?
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用人单位与劳动者协商一致,而且根据试用期情况,可以签订3年的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年还是三年有什么区别吗?要怎么选择呢?
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与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好,要视情况确定。 签订合同的期限长短,实际上就是看合同到期后不再续签,对当事人有利还是不利。因为合同到期不再续签,属于合同终止,双方不用交违约金,也没有补偿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签一年与三年区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期三年了签了一年后不续签
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劳动合同三年合同到期不续签的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五年合同和三年合同的区别
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五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同,如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同,五年合同效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同签一年与三年区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两年的劳动合同和三年的有区别吗?
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1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。2、依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年劳动合同, 一年后到期后公司再与员工签订劳动合同是否合法
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。1、公司与员工所约定的试用期是合法的。三年期限的劳动合同,最长可以约定六个月的试用期。现在公司只与员工约定了...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否与公司一年一签劳动合同
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正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>顺延劳动合同与续签的区别
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顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了三年能否续签?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同补签和倒签的区别?补签的劳动合同与补签合同的区别是什么
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《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同,请注意看一下签订合同的期限:劳动合同的“补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>一年签了两次劳动合同都是三年
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连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,如有没有签订劳动合同可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签一年与三年区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
终身合同和签三年合同有区别吗
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有固定期限的劳动合同,是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中,对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询2022年劳动协议与劳动合同之间有区别吗
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劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。 在劳动法律关系中,还有一种就业协议,它不等于劳动合同。就业协议是双方签订劳动合同前...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年一签连签三年后不用签可以吗
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不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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