怎么区别签一年的劳动合同和签三年的
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签一年的劳动合同和签三年的区别: 1、法律允许的试用期不同: 一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同一年一签和三年一签的区别有哪些
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劳动合同一年一签和三年一签的区别具体如下: 1、法律允许的试用期不同,一年期劳动合同,对应的试用期不...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同三年制和一年制的有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询征兵制和募兵制的区别
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询2022年签一年的劳动合同和签三年的具体有什么区别
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签年的劳动合同和签三年存在以下区别:试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;签订无固定期劳动合同条件所需时间不同;经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年...
山东在线咨询顾问团咨询我>>法律规定劳动合同有两年一约和三年一约有什么区别吗
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劳动合同签一年和两年原则上没有区别,唯一区别在于,如果公司只想让你做一年,在一年劳动合同到期时,只需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签一年和两年的区别在于什么呢?
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劳动合同签一年和两年的区别如下: 1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同三年制和一年制的有什么区别,律师怎么看
限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询签一年劳动合同和签三年的区别大吗
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1、试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月; 2、签订无固定期劳动合同条件所需时间不同; 3、经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年限,每满一年支付一个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法和劳动合同法的区别劳动合同制度
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《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别: 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。 劳动合同法,是指关于劳动合同的法律...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同三年制和一年制的有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五年合同和三年合同的区别
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五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同,如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同,五年合同效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年薪制和月薪制的区别
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年薪制和月薪制区别如下: 1、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位; 2、年薪制具备一定的针对...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023年普通合伙制和有限合伙制的区别
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普通合伙和有限合伙的区别: 1、组成部分不同。 即普通合伙企业全部由普通合伙人组成,有限合伙企业由普...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同三年制和一年制的有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制编外是什么意思?和正式编制有什么区别?
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事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年普通合伙制和有限合伙制的区别
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普通合伙和有限合伙的区别: 1、组成部分不同。即普通合伙企业全部由普通合伙人组成,有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成; 2、责任承担不同。合伙人对普通合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和编制区别是什么,求解答
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劳动合同和编制区别是什么有这一种说法,你可以采纳一下:事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同制编外是什么意思?和正式编制有什么区别?
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事业单位编外劳动合同和正式编制,有以下主要区别区别: 1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和编制区别是什么,求解答
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劳动合同和编制区别是什么有这一种说法,你可以采纳一下:事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签一年与签三年有哪些区别?
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劳动合同签一年与签三年的区别主要在于试用期。 根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年编制护士和合同制护士的区别有哪些
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1、稳定程度 护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。 2、档案归属 合同护士档案可以医院人事部门保管,或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同三年制和一年制的有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同三年与终身合同的区别
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对于劳动者来说,一年期劳动合同、三年期劳动合同,哪个更适合自己,要根据自身的情况而定。 两者的主要区...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务协议和劳务合同的区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法的编制和同工同酬什么区别
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同工同酬与编制的主要区别是: 一、编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系; 2、编制由《事业单位人事管理条例》调整,同工同酬由《劳动合同法》调整; 3、工资由多种因素决定,同工同酬由工作量决定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中三年以上固定期限的试用期和三年以上劳动合同有什么区别
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三年以上的合同,试用期最长6个月,超过的应当认定为正式用工。违约金在劳动合同中仅有竞业禁止以及服务期才可以约定的。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
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