日薪和月薪有什么区别吗
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日薪与月薪的区别在于,日薪以日结工资,月薪以月来结工资。日薪通常比月薪的单日算要高。在国家规定法定假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年底双薪和十三薪区别
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十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对年薪制和月薪制的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询征兵制和募兵制的区别
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询月薪好还是年薪好月薪和年薪有什么区别吗
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从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临...
山东在线咨询顾问团咨询我>>13薪和12薪的区别
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一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资,那么13薪的话就是发13个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上发薪和下发薪的区别
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一般是如果你一上班单位就把工资先给您,就是上发薪;如果干满整月后才发薪,就是下发薪。我国公司一般采取...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年薪制和月薪制的区别,律师怎么看
限制和禁止的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询强制清算和破产清算的区别
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询月薪和年薪哪个好有什么区别
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从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业一般实行长期薪酬制和短期薪酬制有区别吗
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一.短期职工的定义:短期职工:泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。雇佣自由职业者的目的是处理...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对年薪制和月薪制的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底双薪和年终奖的区别
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“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年薪制的优缺点
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“年薪制”的优点主要表现在: 1.年薪结构中含有较大的风险收入,有利于在责任、风险和收入对等的基础上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>薪酬和绩效的区别
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薪酬和绩效的区别在于以下两个方面: 第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询管制和拘役的区别有哪些方面
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年薪制和月薪制的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同年薪10万和月薪5千的区别
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这种做法不合法,您可以申请劳动仲裁,要求按实际薪资签订。根据《中华人民共和国》第条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制老板说只发底薪
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你有权要求公司支付你加班工资,其中:平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付,双休日按照正常工作时间工资的2倍支付,节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然,你所陈述的“月薪”具体是指什么,能否表...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>包薪制就是包薪制吗
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1,不一定的,要看你与公司的劳动合同有无约定是包薪制,若没有,则应按实际加班时间支付加班费。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>薪金和工资的区别
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薪金和工资的区别: 1、两者的主体不同。会计上讲的是职工。包括,与企业签订了劳动合同的所有人员。虽未...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>底薪和保底的区别
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底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最s低生活保障的工资金额...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留和管制之间的区别是什么
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询管制与拘役的区别
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询无固定期限合同是月薪制还是日薪制
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无固定期怎么赔按照《中华人民共和国》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>月薪制体制有哪些意义
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月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制计算方式:应付工资月标准工资-应扣缺勤工资月标准工资-(事假、旷工次数日工资率病假日数日工资率扣款比例)因劳动者原因给用人单位造...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年薪制和月薪制的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
全薪和病假区别?
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现在并没有全薪病假的说法的,按规定,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询月薪制职工的加班工资制度
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法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制 指什么?
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一、年薪制是什么意思 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 为探索和建立有效的激励与制约机制,使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,逐步实现企业...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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