月薪改为时薪对劳动者有什么不利
图文10人已浏览
你可以自己算哪个收益会多一些。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
月薪制薪水计量方式
图文18人已浏览
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》的限定，法定的公...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对我月薪制，现公司改为时薪制，合理不，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
年薪制是怎么发工资
视频2,446人观看
杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
视频3,076人观看
练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司月薪制是否合法
问答584人已浏览
公司把职工月薪制改为日薪制，程序合法，工资标准不低于劳动合同和集体合同约定的标准的，符合法律规定。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>
我公司属于年薪制了，年薪制工资包括加班费吗？
图文8人已浏览
虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
国企薪酬制度改革的现状
图文301人已浏览
薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环，也是三项制度改革的核心，关系到国有企业改革的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我月薪制，现公司改为时薪制，合理不，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,832人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频25,552人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,059人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
合理薪资是五天八小时月薪制吗？
问答584人已浏览
那的要看的薪酬结构和薪酬制度再来确定是合法不合法的，从你的表述中无法说明合法不合法，但你问的是合理不合理，这个我觉得是合理的，合理不合理没有法律标准，标准在每个人的诉求！是看薪酬制度，不是看其中的一条...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
我公司属于年薪制了，年薪制工资包括加班费吗？
问答584人已浏览
虽然当事人是年薪制，但用人单位安排当事人在节假日加班的，应当依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。相关法律规定：《...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我月薪制，现公司改为时薪制，合理不，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期合同，应该是月薪制，还是日薪制？
图文17人已浏览
无固定期劳动合同怎么赔按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
月薪薪水，放假时间的薪水公司能够不发吗？
图文22人已浏览
不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司制度改革，孕妇底薪和岗补取消，合理吗？
图文13人已浏览
您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
我国现行宪法是什么时候制定的
视频5,867人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,814人观看
李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
遇到我月薪制，现公司改为时薪制，合理不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同是月薪制还是日薪制
问答584人已浏览
无固定期怎么赔按照《中华人民共和国》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
月薪制老板说只发底薪
问答584人已浏览
你有权要求公司支付你加班工资，其中：平时加班按照正常工作时间工资的1.5倍支付，双休日按照正常工作时间工资的2倍支付，节假日按照正常工作时间工资的3倍支付.当然，你所陈述的“月薪”具体是指什么，能否表...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
公司月薪制每月工资是怎么算的
问答584人已浏览
劳动法并没有规定工资实行月薪制的劳动者全月没有一天休息，实行月薪制的劳动者，应当是每月出勤21.75天，每天上班8个小时，超过8小时的，用人单位应当足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷2...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司强制解除合同停薪怎么处理？
图文11人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
现在公司决定给我停工留薪停工留薪期为多长
图文17人已浏览
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期一般不多长时间
视频2,577人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
视频9,124人观看
吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
包薪制就是包薪制吗
问答584人已浏览
1，不一定的，要看你与公司的劳动合同有无约定是包薪制，若没有，则应按实际加班时间支付加班费。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
年薪制的工人加班薪酬，公司应该不给吗？
问答584人已浏览
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我月薪制，现公司改为时薪制，合理不，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗
图文18人已浏览
根据我国相关法规，用人单位强制让员工加班且未提供相应的加班报酬，这是明显违反法律规定的。法律明确规定...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
交通事故保险公司理赔时间限制吗
视频2,506人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
最新劳动法月薪制公司放假公司扣除放假几天的薪水合法吗？
问答584人已浏览
用人单位是不能克扣其薪水的。如果未及时支付薪水，有两个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地劳动局申请仲裁，要...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
月薪制体制有哪些意义
问答584人已浏览
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。月薪制计算方式：应付工资月标准工资-应扣缺勤工资月标准工资-（事假、旷工次数日工资率病假日数日工资率扣款比例）因劳动者原因给用人单位造...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
