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拿月薪制的公司加班不给加班费违法吗

2024-04-25 6人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,906
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专业分析

根据我国相关法规，用人单位强制让员工加班且未提供相应的加班报酬，这是明显违反法律规定的。法律明确规定了，对于工作时间超出正常规定范围的员工，必须向其支付合理的额外薪酬，也就是所谓的“加班费”。因此，如果您作为员工，认为自己在这段期间内接受加班却没有得到应得的相关补偿，那么完全有权利提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。至于加班薪酬的具体计算方式和基准，应该是严格按照国家相关法律规定执行的。虽然公司有权在国家明文规定之上加诸额外薪酬，但绝对不得低于法定最低标准，更不能在无任何补偿的情况下强行要求员工继续加班。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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