13薪和12薪的区别
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一年12薪和一年13薪的区别就是12薪的话就是发12个月的工资,那么13薪的话就是发13个月的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>发薪日的法定发薪日
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发薪日一般是老板定的,不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。法律规定劳动合同期限三个月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上发薪和下发薪的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
税前扣税不发薪
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询拿年薪和月薪的区别
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年薪制与月薪制的区别:1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,月薪制则是周期较短,风险较小;3、设定不一样:月薪制是...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>发年薪还发月薪吗
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工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年底双薪和十三薪区别
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十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上发薪和下发薪的区别,律师怎么看
增值税普通发票和专用发票的区别
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询新型专利和发明专利的区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询增值税普通发票和专用发票有哪些区别
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询年薪和月薪的区别有哪些?
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每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。 每年年底进行工资发放、分红的是年薪。 区别在于一个是按月发一个是按年度发。 单纯按月薪给员工计算工资的岗位,已经越来越少,除月薪之外,一般还会有年终奖或叫...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>拿年薪和月薪的区别是什么?
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年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制和月薪制表面上的区别在于支付薪酬的周期不同,本质上年薪制是为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来,使...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上发薪和下发薪的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人不发薪和不发薪是什么意思
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“扣税不发薪”仅从字义解释,应为“因扣税而不再发薪金”。出现“扣税不发薪”主要分两种情况: (1)应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>日薪和月薪有什么区别吗
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日薪与月薪的区别在于,日薪以日结工资,月薪以月来结工资。日薪通常比月薪的单日算要高。在国家规定法定假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>薪酬和绩效的区别
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薪酬和绩效的区别在于以下两个方面: 第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询专利权人和发明人有哪些区别
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上发薪和下发薪的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪酬和福利的区别
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工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>薪酬和绩效的区别
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它们的区别如下: 第一,目的不同。 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工资和薪水的区别
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不一样。工资只是薪资中的一部分。 区别: 工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。 薪酬制度包括五大内容: 1、岗位工资 岗位工资只代表...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>薪金和工资的区别
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薪金和工资的区别: 1、两者的主体不同。会计上讲的是职工。包括,与企业签订了劳动合同的所有人员。虽未...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>全薪和病假区别?
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现在并没有全薪病假的说法的,按规定,病假期间的工资,不低于最低工资的80%就是合法的。员工生病,医院...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发票专用章和财务用章的区别是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询借和欠在法律上的区别
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何帆律师| ,4年经验在线咨询绩效和薪酬区别
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它们的区别如下: 第一,目的不同。 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。 绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年薪和月薪到底有什么区别
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每月支付当月或上月的工资是月薪。每年年底发工资,分红是年薪。不同之处在于每月发行一次,每年发行一次。单纯按月薪计算员工工资的职场越来越少,除月薪外,一般有年末奖和业绩奖,一般根据该年度公司的利益和个人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上发薪和下发薪的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务费和薪资区别
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劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询月薪好还是年薪好月薪和年薪有什么区别吗
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从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>有责任底薪和无责任底薪区别
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无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定,都不得低于国家最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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