年薪制是什么意思?是什么意思?
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年薪制是一种分配支付,具体的概念为指企业依据自身规模和经营业绩,以年度为单位支付经营管理者收入的一种...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>年薪制发工资是什么时候发
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么是年薪制,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询年薪制 指什么?
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一、年薪制是什么意思 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 为探索和建立有效的激励与制约机制,使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,逐步实现企业...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>年薪制和月薪制的区别
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年薪制和月薪制区别如下: 1、年薪制以年度作为单位,而月薪制以月作为单位; 2、年薪制具备一定的针对...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年薪制加班怎么算
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2024年年薪制加班怎么算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么是年薪制,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询管制的期限是什么
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年薪制是一种什么制度,有什么意义吗
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关于年薪制的回答为年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制发工资是什么时候
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么是年薪制,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
协议薪酬与年薪制区别
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协议薪酬与年薪制区别:年薪制以年作为发薪周期,协议薪酬一般按月发放;年薪制一般用在执行市场化薪酬体系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年薪制有年休假吗
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(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资薪酬制度制定标准是什么
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工资薪酬制度制定标准有以下五点: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到什么是年薪制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制是什么意思, 实施经营者年薪制的条件是什么, 有哪些法律条件
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一、年薪制是什么意思 年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。为探索和建立有效的激励与制约机制,使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬,逐步实现企业经...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫制度计薪制度规定计薪日的含义是什么
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“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>包薪制就是包薪制吗
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1,不一定的,要看你与公司的劳动合同有无约定是包薪制,若没有,则应按实际加班时间支付加班费。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司带薪年假制度有什么规定?
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根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
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一、什么是带薪年假 带薪年休假(PaidAnnalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分税制改革是哪一年
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询税前年薪100万税后多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么是薪资制度的制定原则
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制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平 员工会将自己的报酬与...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是国家规定的带薪年休假制度
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职工带薪年休假条例 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么是年薪制,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制的优缺点
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“年薪制”的优点主要表现在: 1.年薪结构中含有较大的风险收入,有利于在责任、风险和收入对等的基础上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚限制的条件是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询年薪制员工经济补偿金算法是什么?
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解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>月薪好还是年薪好月薪和年薪有什么区别吗
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从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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