带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司发放的带薪年休假规定?
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带薪公休假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司带薪年假制度有什么规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司制度带薪年假是工资制度吗?
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根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎么休一般由公司安排。关于年假能否分段安排要看各地的文件。例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>船员带薪休假制度
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船员在带薪休假期间,船员所在的用人单位必须支付其不低于在船工作期间平均工资的报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄奖管理制度规定是什么,带薪休假制度是怎么回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发2008268号文精神,现函复如下: 1、职工连续工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司带薪年假制度有什么规定?,律师怎么看
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询刻假公司章有什么后果
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公务员带薪年休假制度是哪些
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按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。 对此,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》有关带薪年假制度是怎样规定的?
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国家带薪休假制度规定,员工累计工作不到1年,年薪不到5天的10年,年薪不到20年,年薪不到10天的20年,年薪不到10天的话,年薪是15天。国家法定假日,假日不计入年假。员工有以下情况之一,不享受当年...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司带薪年假制度有什么规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司没规定带薪休假吗
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无薪放假是违反劳动法的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司病假请假制度管理规定是什么
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病假请假制度管理规定超过3天(含),申请病假除填写《员工请假单》,员工还须凭县级以上医院医生诊断并出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>落实带薪休假制度扩大什么消费
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落实带薪休假制度,扩大节假日消费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司带薪年假制度有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工龄奖管理制度规定是什么,带薪休假制度是怎样回事
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》和渝劳社办发[2008]268号文精神,现函复如下: 1、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假新规定,有哪些国家规定带薪年假
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对于带薪休假国家新规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 (三)累计工作满1年不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业带薪休假制度概念
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职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司除了带薪年假以外,病假有带薪执行条例吗
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休满一定期限病假,就是没有带薪年休假 《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
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一、什么是带薪年假 带薪年休假(PaidAnnalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司规定有年休假没有带薪年假扣不扣工资吗
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从法律上讲,带薪年假不扣除工资。顾名思义,带薪休假仍然享有在休假期间获得劳动报酬的权利。如果你想扣除工资,它不被称为带薪休假,但带薪年假需要满足一定的条件。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>什么是带薪公休假?如何规定带薪工资
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带薪公休假规定如下:《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司带薪年假制度有什么规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法带薪年假规定,有哪些规定
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劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,年休假5...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司一般都有带薪年假吗
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一、公司一般都有带薪年假吗 职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2015四川省职工带薪休假制度是怎么规定的
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一般要求至少在同一单位连续工作一年以上,才有年假。根据本单位实际工作年限的不同,自然职工可以享受的年假天数也不同,最低5天,最高15天。当然,如果单位特别规定年假天数,也允许超过法定天数,但不能低于国...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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