劳动法带薪年假规定,有哪些规定

年假是带薪休假,法律上有哪些规定

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年假是带薪休假。带薪休假顾名思义就是休假的时候依旧享受获得劳动报酬的权利，如果要被扣工资，那就不叫带薪休假了，但是带薪年假需要符合一定的条件。...

劳动法规定不能享受带薪年休假的情形有哪些

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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)...

有哪些规定带薪休假？

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带薪休假的规定有：《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。《职工带薪年休假条例》第一条，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务...

2020年劳动法对带薪休假有班数规定吗

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用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。因此，...

国家规定带薪年假的法定标准有哪些？

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带薪年假的法律规定： 1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...

劳动法规定员工请病假有带薪假吗

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没有带薪假，有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...

国家法定带薪年假带薪年假规定是什么

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一、带薪年休假的含义 带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 二、劳动者能享受带薪年休假的条件 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...

法定带薪假有没有法定的带薪假有哪些

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1、国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月...

2017年法定带薪年假有哪些

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国家规定的带薪休假为1、元旦、假期为1天（1月1日）2、春节、假期为3天（初一至初三）3、清明节、假期为1天（农历清明日）4、劳动节、假期为1天（5月1日）5、端午节、假期为1天（5月初5日）6、中秋...

劳动法规定职工几年不得带薪休年假?

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职工工作满一年能带薪休年假。根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定...