劳动法规定不能享受带薪年休假的情形有哪些

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• 问职工带薪年休假不享受的情形有哪些?
  

  根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

• 问劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
  

  劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

• 问国家规定职工带薪年休假不享受的情形有哪些
  

  员工有下列情形之一的，不享受年假：累计工作1年以下10年的员工，请病假2个月以上；累计工作10年以下20年的员工，请病假3个月以上；累计工作20年以上的员工，请病假4个月以上；员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数；其他。

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