劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问哪些劳动者享有带薪年假
  

  按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。

• 问不应当享受带薪年休假的情形
  

  职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。你看一下是否符合标准。

• 问劳动者过几个月能享受带薪年休假吗?
  

  年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年假也就是年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,516人已观看

• 0'54
  2022年假规定怎么休

  1,406人已观看

• 0'56
  受教育者享有哪些平等权利

  2,422人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者能否享受带薪年休假

  165人已浏览

• 
  哪些情况下劳动者不能享受当年的年休假

  163人已浏览

• 
  劳动者满一年以后能不能享受带薪年休假

  198人已浏览

• 
  什么样的人不享受当年的带薪年休假

  162人已浏览