劳动者满一年以后能不能享受带薪年休假
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定有哪些
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劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,15年经验在线咨询连续工作1年以上的,劳动法是否有规定职工享受带薪年休假?
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带...
山东在线咨询顾问团咨询我>>连续几年带薪休假
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连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 1、根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定过年几天带薪年假
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职工带薪年休假条例第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询动者连续工作1年以上,享受带薪是怎样规定
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定职工应该连续享受几年带薪年休假?
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工人连续工作一年以上,享受带薪年假。国家法定休假日和休息日不计入年假。职工累计工作一年以下十年的,年休假五天;10年以下20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产工作的具体情况,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗
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可以的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>带薪年休假需要连续工作几个月?
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一般职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者享受的年休假是如何规定的
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>国企劳动合同一般签几年
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海45岁社保减半可享受几年
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者是否只要工作满一年即可享受带薪年休假
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可以的。根据法律规定劳动者应当享有的年休假,随时可以选择休年休假假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假,应征得职工本人同意。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>法定年休假怎么算1. 职工连续工作满1年以上,可以享受带薪年休假?
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根据《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工安排劳动者待岗可以享受带薪年休假吗
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首先要弄清楚带薪的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>今年员工工作满一年可以享受几天带薪休假
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劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣工能享受年休假吗,带薪年休假一般有几天?
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劳务派遣工也可以享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动法规定职工几年不得带薪休年假?
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职工工作满一年能带薪休年假。根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在连续几年内能否享受带薪休假
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只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定劳动者连续工作几年以上享受带薪年休假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定连续工作8年以上,有什么规定
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你的说法有误: 员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的,单位应该和员工签订无固定期限...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工连续工作满几个月以上累计工作满多少年以上享受带薪年休假假期,从工作按月支付带薪年休假工资
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者受工伤后,劳动者单位应否以带薪年休假为由扣发年休假工资?
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工伤职工进行劳动能力鉴定用人单位应视作提供了正常劳动支付工资。工伤职工申请劳动能力鉴定,是按照法律的规定,按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点,进行劳动能力鉴定,是作为确定伤残待遇和安置的依据,是工伤...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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