劳动法规定孕妇享受多少天带薪产检假
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产检假的法律规定: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>宫外孕公司发放的带薪休假上班吗
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你好,宫外孕属于异位妊娠,与正常妊娠后流产享受相同的待遇,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询宫外孕是否可以按照规定享受带薪休假?
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可以的,根据《女职工劳动保护特别规定》的第七条,职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法宫外孕休假规定,法律上有哪些规定
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宫外孕的休假规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>宫外孕算产假还是病假,可以带薪休息多少天
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宫外孕做流产手术或者自然流产的,可以依法享受产假。怀孕不满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询新劳动法规定宫外孕休多久产假
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女职工劳动保护特别规定》,宫外孕无特别规定。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于劳动者患有宫外孕的休假
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宫外孕的休假规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工宫外孕休假规定
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女职工宫外孕休假规定如下: 1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 2、怀孕满4个月流产的...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定宫外孕按什么假休?可以休多少天?
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宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病。应该按上述规定执行。 一、《女职工劳动保护特别规定》已经2...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者享受的年休假是如何规定的
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1、年假,指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于子宫外孕休假的规定?
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宫外孕的休假规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间还能享受带薪休产假吗
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怀孕期间是可以办理带薪产假的,根据劳动法第(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法宫外孕休假规定,法律上有哪些规定
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宫外孕的休假规定,在《女职工劳动保护特别规定》中,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>宫外孕是算什么假,有带薪休假吗?工资都不扣那种
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如果休假工资按照正常上班的工资计发,但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022最新宫外孕手术休假规定
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2022最新宫外孕手术休假规定如下: 1、宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询生产销售假药或者生产销售劣药且情节严重的怎么处罚
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询按劳动法规定男员工可以享受产假或者陪产假吗?
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每个省《计划生育条例》规定的都不一样。第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下可以安排劳动者休年假,或者不让员工享受带薪休假?
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带薪休假是职工的正当权利,不受侵害,单位应当保证职工享受年休假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到宫外孕享受劳动法规定的产假或者带薪休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定签完合同满多长时间可以享受带薪休产假
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企业职工带薪年休假实施办法规定,职工连续工作满12个月的,享受带薪年休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法中规定什么样的人不可以享受带薪休假?
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工安排劳动者待岗可以享受带薪年休假吗
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首先要弄清楚带薪的本质,或者说是劳动者享受带薪年休假权利的实质要件。通俗地讲,休息权是劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗之后,依法享有的获得恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时间的权利。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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