劳动合同一年一签,连续签三年
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1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签了三年能否续签?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位的劳动合同签三年签三年好吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询律师好,单位招聘我签三年劳动合同
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1、维权是可以的,采取正当形式,但不是威胁公司,这反而对自己不利,也是法律不允许的。你的情况,可以要求公司补交社保,并按规定支付2倍工资。 2、《劳动合同法》规定,2008年1月1日起,自员工进入公司...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同只能三年一签吗?
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不是只能三年一签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商劳动合同的期限,协商一致的情况可以签订无固定期限劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年以后的劳动合同怎么签
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劳动合同续订需要经过以下程序。 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的劳动合同签三年签三年好吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同签了三年单位没有续签有补偿吗
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你不想签的话,是不会有补偿的。只有单位不想签了或者降低工资标准,才会有经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签三年, 单位要求三年不离职, 这种规定合理吗?
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单位要求三年不离职,这种规定是不合理的,除非约定培训费,但是当事人如果离职,依法提出就可以。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的劳动合同签三年签三年好吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同三年满后再签多少年
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到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位的劳动合同签三年签三年好吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没续签合同,劳动合同三年到期不签怎么办?
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如果劳动合同三年到期不签怎么办这个问题,以下是相关的法律法规,根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订三年, 中间三年没有签
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月订立的,需要从第二个月起支付劳动者二倍工资,最...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了三年, 第二年签几年
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应该算是无固定期限合同吧,可以。无固定期限的劳动合同,是指当事人双方在劳动合同中没有明确规定具体的合同终止日期,这并不等于合同就不可以解除或者终止。如果在劳动合同的履行过程中,出现法律、法规、规章规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了十年单位不续签合法吗
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据劳动合同法的相关规定,劳动合同到期后,因为已经超过10年,故用人单位存在两种选择: 1、不再续签合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工满三年要重签劳动合同吗
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如果是用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方想要继续保持劳动关系,需要再次签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询可以四年签三年劳动合同吗
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用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期辞职提前3天即可离职,试用期后辞职需要提前一个月。也就是说,你只要提前30天打书面报告,即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是,这时候一定要保留...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>三年满后不在签劳动合同单位需给补常吗
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通常劳动合同期满,单位不续签合同的,应当按照实际工作年限支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的劳动合同签三年签三年好吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签三年就必须干三年吗
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劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订三年劳动合同具有什么好处
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企业员工的劳动合同签3年的好处如下,企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位只交了三年社保,而且没签劳动合同
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属于违法行为,您可提起劳动仲裁主张赔偿金,公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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