签三年合同后必须交三年社保吗?
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不是,可以解除劳动合同。以书面形式提前30天通知用人单位可以解除劳动合同,或者用人单位犯法《劳动合同...
跟企业签了三年合同必须做三年吗
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劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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合同满三年后不给续签怎么办
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合同到期三年就必须干三年吗?
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劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。用人单位若有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形的...
签三年合同干满三年裁员补偿金多少
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合同签订三年裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
工作签一年合同是否必须干一年?
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工作签一年合同不是必须干一年,可以提前辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
不明白,就问一问
合同签三年就必须干三年吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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三年交房期房合适吗
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签三年合同必须干满三年吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
劳动者必须干三年吗
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劳动者不用必须干三年,期间可以辞职,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。...
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干了八年了就交了三年社保没有合同
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为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,可以要求用人单位为您补缴社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
签三年合同就是被辞退了
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3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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判刑三年缓刑三年是什么意思
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签合同一年必须干够吗
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劳动者做多长时间辞职,是劳动者的权利,劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
干三年没签合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
劳动合同第三次就必须签订吗
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不是第三次必须签无固定期合同,要符合下面条件才能签订,如果不签,可以要求单位双倍赔偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致...
合同到期三年后怎么签三年合同
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如果三年合同到期后用人单位和劳动者打算续签劳动合同的,应当协商约定下列条款:劳动者的工资待遇;劳动合...
合同签了三年
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上...
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第三方代签的合同有效吗
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新农合三年不交的后果
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干了三年没签合同
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是可以的,您工作三年了都没签合同,可以视为签订不定期合同,是要补交的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,或申请劳动仲裁,起诉可以作为最后的维权措施。劳动者是我们保护的一大...
三方合同必须要签吗
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1、三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习,然后学校会要求实习要签三方协议。2、一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据,三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校...
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有三年期限的劳动合同是不是只要干满三年就行
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不必,劳动合同签了三年的,不一定要干三年,劳动者可以按照法定程序解除劳动合同,劳动者可根据自身实际需...
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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签三年三年合同中途不干了怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,因此入职合同签三年,劳动者也可以单方面解除劳动合同无须任...
毕业三方合同必须签吗?
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毕业生不是必须要签三方协议。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。...