三年合同期满失业金有多少
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按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>合同签订三年裁员我要赔偿么
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合同签订三年裁员的补偿标准是:属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签三年合同干满三年裁员补偿金多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询签三年合同必须干满三年吗
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用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,那么劳动者要辞职,必须提前30天申请,按公司规定办理离职手续,那么不需要承担什么责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>签了合同三年被公司裁员公司要赔多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作三年多被裁员赔偿多少钱
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工作三年被辞退需要赔偿三个月工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同干满三年裁员补偿金多少,律师怎么看
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询干了三年没签合同有补偿吗
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年合同后被裁员怎么补偿
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劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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入职合同规定三年后必须要干满三年吗
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三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的,提前解除劳动合同的。劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三年合同期满后续签几年
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三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工满三年要重签劳动合同吗
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如果是用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方想要继续保持劳动关系,需要再次签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>诈骗三个亿判多少年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签三年合同干满三年裁员补偿金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订三年裁员究竟如何补偿
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属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>干三年没签合同
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年满后应再签多少年
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⒈用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 ⒉双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《民法典》劳动合同编规定要求用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同三年就必须要干三年了吗
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劳动合同的期限是三年的,劳动者并不一定要做满三年才能辞职,如果经过双方协商同意劳动者辞职的,需要提前...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期补偿金少于三年又不续签能退吗
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,有下列情形之一的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期满公司不续签有补偿金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询租赁合同最长签多少年
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签了三年合同,裁员,单位补偿怎么算
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劳动者与用人单位之间签订过劳动合同,用人单位是不可以随便裁员的,如果用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同违约金多少
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按照劳动合同法的规定你所描述的情况不需要支付违约金。下附法条: 1、根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同干满三年裁员补偿金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询签三年合同违约金多少?
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1、若你未接受单位的专项培训,是不付违约金的。第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”(附:第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同签三年违约金多少
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1,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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