员工三年未签合同应该得多少赔偿

大家都在问查看更多

• 问在员工上班三年未签劳动合同辞职有多少赔偿
  

  工作三年没有签订书面劳动合同，不能主张工资的两倍，主张工资的两倍的时效是一年，已经超过了时效。

• 问未签劳动合同应该赔偿多少钱
  

  用人单位于劳动者在入职起一个月内未签订劳动合同的应该以二倍的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签三年合同辞退员工应该怎么进行赔偿
  

  1.支付一个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，且按双倍标准赔偿n2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,322人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,998人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,861人已观看

• 1'05
  受工伤应该得到哪些赔偿

  1,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  三年合同期内应该赔偿多少

  127人已浏览

• 
  未签合同员工受伤应该怎么赔偿

  799人已浏览

• 
  开除三期女员工应得赔偿多少？

  154人已浏览

• 
  三年工作期限内辞退应该得赔偿多少

  169人已浏览