辞退工作十五年应该赔偿哪些
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工作十五年被辞退公司应当给予被辞退者赔补偿经济补偿金,经济补偿金的数额是每年给予1个月工资,共补偿1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作十年未签合同应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作十年未签劳动合同怎么赔偿
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建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。1.劳动合同法规定用人单位应当为劳动着购买社保,您可以要求用人单位补缴社保;2.您可以要求用人单位自2002年起支付双倍工资。由于用人单位没有与您签订劳动合同...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期,未续签,继续工作1年后怎样赔偿
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级该如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿: (1)如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十年未签合同应该怎样赔偿,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询十级伤残该怎样赔偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工作十年未签劳动合同怎么赔偿
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如果劳动者工作十年未签劳动合同,视为与用人单位签订无固定期限劳动合同,单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同赔偿多少
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你可以得到的赔偿有以下几条1.11个月的双倍工资补偿(未签订劳动合同12个月-1个月,第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)2.1个月的代通知金(未提前1个月解除劳动合同)3.5个月的工资补偿×...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十年未签合同应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作单位职工工作中死亡,应该怎样赔偿
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依据我国相关法律的规定,劳动者在工作中猝死的,因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形,所以可认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未续签合同继续用工应怎么赔偿
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未续签合同继续用工,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>工作15年合同到期公司不续签该怎么赔偿
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劳动合同到期,公司不续签合同,那么按照劳动合同法规定支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工作十年未签合同应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未签订劳动合同公司应该怎么样赔偿?
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未签可要求支付,时效为一年,你这快过了时效,要维权就得快!如果单位这样,你不同意的,单位为违法解除,可要求支付二倍于经济补偿的赔偿。建议不能主动辞职。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签合同,合同到期不续签,赔偿规定
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员工因个人原因不续签的,没有补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者的经济补偿,工作一年支付一个月的工资作为补偿,工作十年,即公司需要支付10个月的工资作为补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同,公司未给交社保应该怎么补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,要求用人单位支付未签劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年辞职怎样补偿
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10年工龄辞职的不一定有补偿,因为单位存在下列情形之一辞职的,才有补偿,除此之外员工辞职的没有补偿:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作十年无合同无补偿
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可以要求补偿,公司不给就去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签劳动合同工伤应该怎样赔偿
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本案应属于工伤,如果你与工厂未签订书面的劳动合同,则先向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定为事实劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤再向劳动能力鉴定委员申请伤残等级鉴...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年不签合同应该怎样索赔啊?
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首先你是没签劳动合同而且工作满一年以上。《劳动合同法》第八十二条工作五年不签合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十年未签合同应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十年不合同能否续签
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工作满十年后合同到期,若是因本人原因不续签的,用人单位不用支付经济补偿;若因用人单位降低劳动合同约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工作十年未签劳动合同
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你在这个公司工作已经超过十年,本来你在满十年的时候可以要求公司将O七年的合同变更为无固定期的合同,如果公司不变更你可通过仲裁变更。现在你要求合同到期后补偿可能很难获得支持,不过,年底如果公司不与你续签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签订劳动合同补偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
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