公司搬迁十年员工能赔双倍工资吗
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在连续服务十年后，若企业决定迁址，所涉及的赔偿金额将视具体情形而定。通常而言，企业需为雇员支付十个月...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工作1年2月，与公司未签合同，能得到双倍工资吗
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可以，建议你积极处理。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
异地工作满十年公司不续签有双倍赔偿吗？
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十年内已经签订了三次的固定期限劳动合同，其实已经可以视作为建立了无固定期限劳动合同关系，在应该签订无固定期限劳动合同的用人单位未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的...
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三年未签合同，公司劝退员工，可以要求双倍工资吗
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1，双倍工资赔偿的问题，有个提出的时间限制问题。也就是说你得在1年内提出，公司最多只能多付你11个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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十年合同期满公司不再与员工续签合同有补偿吗
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劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
公司十年未与员工签合同，是不是赔偿十年双倍工资，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司吊销十年未注销
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吕少真律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工与公司签了劳动合同，不签能否要双倍工资
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《劳动合同法》第82条规定，用人单位从用人单位工作日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳...
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公司十年不与员工续签合同怎么办
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人...
河北在线咨询顾问团
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双倍工资赔偿，未签定劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工十年以上是不是就不用签合同了
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一、员工十年以上是不是就不用签合同了 1、员工十年以上不是不用签合同了。员工工作十年以上仍需要签订劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用工单位不签合同公司双倍是多少赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
章法律师|
律所主任，9年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到公司十年未与员工签合同，是不是赔偿十年双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作第四年了，公司至今未与员工签订劳动合同，员工可以告公司，要求双倍赔偿吗
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给你说，如果企业用了你4年还没跟你签劳动合同，那就等于是在你上班满一年后默认和你签了无固定期限的劳动合同哦。他们得立马补上这纸合同，并且从你工作满一个月后的第二天开始算，一直到一年前的那天为止，要付给...
广西在线咨询顾问团
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未签劳动合同，如何主张双倍工资，双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团
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十几年工龄员工没与签,现公司搬迁,员工不去是否有赔偿?
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如搬离本市一定要怎偿，如未搬离本市且起过30分钟路程，要公司安排车辆接送，上班时间及下班都是从旧公司开始算的，如今司未能做到就要哈偿。...
山东在线咨询顾问团
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公司员工十年以上赔偿标准是多少？
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1．一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2024元×10个月20240元。 2．劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司不跟员工订书合同该怎么赔偿双倍工资
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如果工作满了一个月企业不签合同的，按照规定要支付两倍工资；如果超过了一年不签，那就相当于签订了无固定...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
合同到期未续签但公司未续签是否能获得双倍工资赔偿
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法律不支持。劳动合同法所指的双倍工资的赔偿是指从入职开始未签订劳动合同的情况。而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还...
陕西在线咨询顾问团
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工作两年未签是否有双倍工资
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《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦未签订劳动合同满一年，双方就被视为订立了无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团
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遇到公司十年未与员工签合同，是不是赔偿十年双倍工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同到期公司不续签有双倍工资赔偿吗
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合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司取消员工劳动合同是否该双倍工资赔偿？
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劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人...
湖北在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，公司以双倍工资向员工索赔，合理吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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