公司十年未与员工签合同,是不是赔偿十年双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
合同到期公司不续签是否有双倍工资赔偿?
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合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同...
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未签订合同 双倍工资计算
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工投诉公司不给赔偿双倍工资怎么办
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看看你是否签了劳动合同。如果你不签字,你必须支付双倍的工资。必须签订劳动合同,并在入职一个月内。员工一旦因公司未签订劳动合同而申请仲裁,公司必须支付双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者...
律师我店员工告没签订劳动合同,要赔偿双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工没有过错,公司辞退员工员工应该怎么要双倍工资
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
不明白,就问一问
公司不跟员工订书合同该怎么赔偿双倍工资,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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公司不签劳动合同,也没有跟员工签劳动合同,员工怎么申请双倍赔偿
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搜集单位单方解除你的证据,主张赔偿。没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(...
公司裁员双倍工资是怎么赔偿的
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双倍工资自你到该公司工作满一个月到辞退你的时间为止,第一个月试用期不算,从你的情况看可以拿五个月的双倍工资,经济补偿金按你半年的平均工资支付,工作时间满六个月即可拿到一个月的经济补偿,至于社会保险你可...
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公司搬迁十年员工能赔双倍工资吗
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在连续服务十年后,若企业决定迁址,所涉及的赔偿金额将视具体情形而定。通常而言,企业需为雇员支付十个月...
被公司裁员的工资是否需要双倍赔偿?
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公司经营不善进行裁员的,一般不需要给付劳动者双倍的赔偿,只要依法支付给劳动者经济补偿金即可。即根据劳...
不签合同赔偿双倍工资按什么标准
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'1、不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资作为补偿。如果申请劳动仲裁主张赔偿的,申请的期限是1年...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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未签订劳动合同,公司以双倍工资向员工索赔,合理吗
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
公司双倍工资,不签劳动合同,应该怎么办
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你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效,仔细阅读以下材料:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动...
公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资
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如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。...
双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
公司不发工资可以要求双倍赔偿吗
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欠薪行为通常并不构成要求双倍赔偿的法定情境,然而,若雇主未能按时发放薪资,将会承担相应的法律责任和后...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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2022为签订书面合同赔偿的双倍工资含已付工资吗
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不签合同赔偿的双倍工资包含已支付的,且从实际用工的次月起算(法律给了单位一个月的签合同合理期限)...
20223年未签订合同,怎样赔偿双倍工资
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从第二月开始因为没有签订书面劳动合同,法律上默认双方已经建立了无固定期限劳动合同。。...
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公司没跟员工订合同却要开除员工怎么办
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公司没跟员工订合同却要开除员工应当按以下方法赔偿:没牵劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;除非过...
公司解散员工赔偿多少
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合同到期公司不续签有双倍工资赔偿吗
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合同到期公司不续签是可以主张双倍赔偿的。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。赔偿件按照经济补偿金的两倍支付。经济补偿按劳动者...
公司不签劳动合同员工可以申请双倍工资吗, 劳动仲裁双倍工资怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,主张双倍工资中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者...