员工投诉公司不给赔偿双倍工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不签合同能给员工双倍工资吗？
  

  依据《中华人民共和国》，根据有关规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《中华人民共和国法》补签合同。如果单位拒绝补签，你有权向劳动部门投诉，或者申请，要求企业承担相关法律责任《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问公司不给员工买社保，员工可以向公司索要双倍工资吗，怎么要求赔偿
  

  ——（1）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。 （2）至于工作日延长工作的时间的，单位需要支付不得低于工资的150%的加班费；周末加班又未安排补休的，单位需要支付不得低于工资的200%的加班费；法定节假日加班的，单位需要支付不得低于工资的300%的加班费。 （3）单位未与劳动者签署劳动合同的，劳动者有权要求未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，但不得超过11个月的工资。 建议协商的解决，协商不成的直接向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司裁员要给双倍工资吗
  

  根据你的问题描述，是没有给双倍工资这个法律条款的。《劳动合同法》第四十一条规定:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,050人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,221人已观看

• 1'13
  公司怎么辞退员工不用赔偿

  4,008人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,052人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资给双倍工资怎么赔偿

  150人已浏览

• 
  怎么投诉公司不给员工发工资

  148人已浏览

• 
  公司不给员工发工资怎么投诉

  199人已浏览

• 
  公司不跟员工订书合同该怎么赔偿双倍工资

  111人已浏览