双倍工资赔偿包括已付工资吗?
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双倍工资是说,劳动者要求签订劳动合同,用人单位不签的,从第二个月内到一年,付双倍工资,比如,1月建立...
如何申请双倍工资赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,...
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未签订合同 双倍工资计算
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工伤赔偿月工资怎么算
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怎么赔偿双倍工资
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1.双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
双倍工资赔偿胜诉几率
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如果能够明确证明存在需要支付双方工资的情形,也就是用人单位未在用工一个月之内与员工签订劳动合同的,那...
工伤停工留薪期双倍工资赔偿
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《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
不明白,就问一问
工资给双倍工资怎么赔偿,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
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公司破产员工工资怎么赔偿
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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工资双倍赔偿怎么算
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用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资。...
赔偿双倍工资怎么算
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1.双倍工资的计算基数是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
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双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
工资多少就怎么付双倍工资
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支付双倍工资如下:劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资,最多支持1...
双倍工资赔偿成立的条件
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双倍工资赔偿成立的条件: 1、双方存在事实劳动关系。 2、没有签订书面劳动合同。用人单位超过1个月无...
不按时发工资怎么赔偿
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工资拖欠赔偿怎么计算
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工资怎么算双倍赔偿
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双倍工资的计算基础是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍...
双倍工资赔偿怎么计算
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。 二、可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起...
员工投诉公司不给赔偿双倍工资怎么办
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看看你是否签了劳动合同。如果你不签字,你必须支付双倍的工资。必须签订劳动合同,并在入职一个月内。员工一旦因公司未签订劳动合同而申请仲裁,公司必须支付双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者...
劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
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赔偿的n+1工资怎么算
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗
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工伤赔偿双倍工资问题
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可以要求补足差额,不能主张双倍工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
双倍工资赔偿金怎么计算
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。 二、可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起...
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双倍工资交个月工资法
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双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需...
农民工工资不给怎么办
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仲裁中双倍工资怎么赔偿?
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《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
拖欠工资双倍赔偿金
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拖欠工资可以要求双倍赔偿金这个问题,拖欠工资可以要求赔偿,但是不是双倍工资,在没有签订劳动合同的情况下才可以主张双倍工资根据《劳动合同法》第85条的规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...