扣押工资员工怎么办
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扣押工资员工可以通过四个方法处理，具体如下： 1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序，法院根据债权人...
覃永雄律师|专职律师，29年经验咨询我>>
工资扣了怎么办，厂里还扣工资么
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1、单位不可以随便克扣劳动者工资，这是属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察大队投诉；2、劳动部的《工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
工作时被公司以工资假为由扣扣工资怎么办
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对于克扣工资的行为，劳动者不能因此而要求用人单位支付两倍工资，但劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
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老员工怀孕工作，工资，怎么办
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工资照样发放...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工作满时还扣员工工资怎么办，律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞职时, 工作中被扣工资怎么办
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一、先要明白“录错两个数据”的性质。如果这种情形属于劳动合同法规定的用人单位可以与劳动者解除的情形，那么用人单位早就与你解除合同了。 二、你虽然在工作中存有工作失误，但是要看具体程度及造成的实际损失，...
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员工因为工作差错扣押工资该怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部...
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餐饮工作员旷工扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工旷工不定期扣工资怎么办
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员工旷工的，应当根据用人单位的具体规章制度来扣工资，法律对此没有具体明确的规定。对于员工应当按照合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工工作超出正常工作时间怎么办
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第一，您和债权人就借款合同达成了一项以车辆作为抵押的担保合同，车辆作为动产，抵押合同一签订，抵押权就...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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遇到工作满时还扣员工工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工工作日工资超时加班怎么办？
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用人单位在节假日安排加班的，应按不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给，应当按不低于劳动者本人日或小时工资的200...
吉林省在线咨询顾问团
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公司扣员工工资怎么办，员工工资纠纷
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
浙江在线咨询顾问团
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工作满期还扣工资 法律如何规定?
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工作满勤还扣工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。员工在单位工作满勤没有请假，单位就要足额发放工资报酬，无故扣工资是不合法行为。用人单位克扣职工工资，要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，...
辽宁在线咨询顾问团
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法；按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职，不需要用人单位准许就能...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司以工作未满30天为由扣工资怎么办
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自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。 自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原...
北京在线咨询顾问团
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我是员工，工作时间长，老板以工作为由扣押我的工资，我该怎么办？
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根据你提供的信息解析如下： 1、你们可以以劳动合同中约定的工资予以发放，但是应当根据该员工的业务量适当给予奖励； 2、根据该员工以前的工作业绩予以发放奖金，如果现在通过业务调整该员工的义务量不能达到以...
天津在线咨询顾问团
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老板拖欠员工工资，还无理扣除员工工资该如何办
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1、首先与老板进行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工工作期间生病扣工资吗工资怎么计算
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病假期间公司是应支付员工工资的，但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行（多数公司是实行半薪），但不能低于当地最低工资标准的80%...
澳门在线咨询顾问团
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老板克扣员工工资,员工该怎么办
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
湖北在线咨询顾问团
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