正常工作时间怎么规定的?
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正常工作时间的计算方法: 年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; ...
在正常工作时间内,用人单位可以延长员工工作时间吗
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根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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国家法定工作时间
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上班时间超正常工作时间
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企业强逼员工加班是不合法的,加班应经员工同意。...
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
工伤后不能正常工作怎么办
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工伤后不能正常工作: 工伤后职工如果是暂时不能上班的,可以申请停工留薪或者向单位请病假;如果是丧失或...
不明白,就问一问
员工工作超出正常工作时间怎么办,律师怎么看
投诉工商局工作人员怎么投诉
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七个工作日是几天时间
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参加工作时间如何认定
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正常工作日延长工作时间,但工作时间未超过45分钟,我有权利索赔?
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用人单位确因生产经营需要的,可以组织劳动者加班加点。 正常工作日延长的45分钟属于加点。 双休日安排工作属于加班。 根据我国《劳动法》第44条的规定,正常工作日延长劳动者工作时间的,须支付不低于工资1...
超出正常工作职责的工作调整是否违反
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对工作调整的情形,属于对劳动合同内容进行变更的,如果用人单位与劳动者协商一致,对劳动合同进行变更的,虽然超出之前的约定的工作范围,但如果内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下进行变更的,不属于违反...
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法律规定正常工作时间一天
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规...
工作正常离职工资怎么算
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正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。 如果用人单位拖...
失信人员能正常工作吗?
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可以工作。失信被执行人俗称“老赖”,被列入全国失信被执行人名单,就相当于向全社会宣布这个人是不诚信的...
什么样的员工可以正常辞退
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劳动法规定标准工作时间
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导购员工作时间超出工作日算不算加班
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1.应当算加班2.《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日...
合同中甲方正常工作时间超过多少分工资
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1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再...
什么情况下辞退员工按正常工作时间支付工资
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
超出工作时间算加班吗
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算。每天工作超过八小时都算加班,周六周日两天都工作的有一天算加班。...
社区矫正影响正常工作怎么办
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社区矫正影响正常工作,可以找社区矫正机构和用人单位协商,达到一定的平衡。社区矫正的措施和方法应当避免...
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没签工作合同怎么办
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我国目前的法定工作时间是
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工作时间超出正常十二小时能否违反劳动合同
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的20...
正常工作时间应该如何算
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正常工作时间怎么算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作...
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非正常工作离职,工资不给怎么办
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一、根据相关的法律规定,辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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工作期间砸伤脚,现在不能正常工作。该怎么办
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
乙方正常工作时间工资按__什么执行?
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计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者...