超过加班时间如何算
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>在加班时间加班致病算工伤吗
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超时加班致病算工伤,一般来说,如果是因为工作的原因受伤的,那么就算工伤。而超时加班也属于在工作时间,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对超出工作时间算加班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工作时间超过规定工作时间可以加班吗
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工作多少小时算加班?
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国家规定每天的工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过时间加班应该如何算
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超出工作时间算加班吗,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询标准工作时间加班时间超出举证责任
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根据劳动法的相关规定,如果您单位采取的是标准工时制,那么每天工作不超过8小时,一周不得超过40小时,因此,单位要求您多上的4个小时属于延长了劳动时间,您可以就延长的4小时向单位要求支付1.5倍的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被单位安排超时加班,超时加班脑出血算工伤吗
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因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下: 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对超出工作时间算加班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超时加班的工资算几倍
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超时加班的工资算1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班时间住院算工伤吗
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加班住院算工伤,属于在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工加班超时倒地算工伤吗
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职工超时加班倒地致残一般可以认定为工伤。用人单位安排劳动者延长工作时间的,属于工作时间。劳动者因工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到超出工作时间算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用定时工作制可以计算出加班时间吗
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实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除法定节假日工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间超出销售额度多少算加班
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第一、从工作时间上来看,虽然行业较为特殊,但因为工作累计时间超过法律规定,因此已经构成加班。 第二、销售的产品并不是你们自己的东西,无论卖出去多少,都在在为单位销售,因此无论销售量额度是多少你们都是在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>出差超过工作时间算加班的法律依据是哪些?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算: 每加班一天加班工资为:日工资×200% 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>值班算不算工作时间
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非包工时的工作加班加班费怎么计算
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
免费高速时间段进出口怎么算时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询超出工作时间多久算加班啊,具体是哪些样的
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周休息两天,如果与劳动者协商可以延长劳动时间,延长劳动时间应给付加班费,平时150%,假日200%,国家规定的法定休息日300%,但是每月加班时间累计不得超过36小时,必须保证劳动者每周有至少24小时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过算加班吗具体有什么规定?
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一,每日工作八小时,每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外,都应支付加班工资。二,对于一周加班时间不得超过多长时间,法律没有明确规定。双休日可以安排加班,但事后应给予补休,不能补休的,应按正常标...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超出工作时间算加班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
晚上十点到几点加班算工作时间
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加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询加班费超过法定工作时间如何计算
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)。 《工资支付暂...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作20小时,超过法定工作时间算加班费怎么算。
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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