上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20.83天,上班时间22天算加班吗记薪天数是21.75天。双休日如果用人单位未安...
上下班路途算不算加班
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劳部发[1994]521文件中:四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时...
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加班不给加班费给调休违法吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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脑出血在加班的时间内和上班的时间算加班吗
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上班期间出现的身体状况企业都应当付有相应责任,更何况是加班,因为无法证明是否因为加班才导致的身体异常!!希望能帮到你...
加班时算不算加班期间的加班工资的呢?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工...
上班时间超出时间不给按加班算吗?
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者...
不明白,就问一问
加班上班路途的时间算作加班时间吗?,律师怎么看
上班时间死亡如何赔偿标准
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加班费怎么支付
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参加工作时间如何认定
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加班时间加班几个小时才算加班
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呢,现在告诉你加班几个小时算加班,根据劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的 1、5倍支付,也就是5小时33分可顶一个正常工作天数。 从对劳动者有利方而讲,不应主张以加班时间顶劳动时间,应...
上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20.83天,上班时间22天算加班吗记薪天数是21.75天。双休日如果用人单位未安排调休的,应该支付双倍工资的加班费。 每月超过36小时的加班,算违法。...
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加班时间相加减怎样计算加班的时间的呢?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
加班时间几小时算半班
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,因此加班一个小时就...
完不成工作就要加班合法么
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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在途时间加班怎么算的?
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
半个小时加班算不算加班时间
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劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间,这就明确了须8小时为一个班。 2、劳动法对加班的工资支付方式进行了规定,按正常工作的 1、5倍支付,也就是5小时...
加班时间作废吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,加班时间作废,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的。...
上班时间超出多少算加班
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一,每日工作八小时,每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外,都应支付加班工资。二,对于一周加班...
节日加班用餐时间不能算加班时间.
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严格讲用餐时间不是工作时间...
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劳动法加班费规定
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员工有权利拒绝加班吗
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加班时算不算加班期间的加班工资的呢?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
两班制工作时间与加班时间怎样算?
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用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。两班制工作时间与加班时间的相关回复如...
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加班加班到十一点的工作时间
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员工在工作日加班到十一点,加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利,每日工作不超过...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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上下班途中用时算加班吗
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工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的上下班时间。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也属于上班时间。 但是根据现实行的劳动法,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作...
加班时间相减怎样计算加班的时间呢?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,并按下述规定方法计算: 每加班一天加班工资为:日工资×200% 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时...