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超出正常工作职责的工作调整是否违反

2022-10-05
对工作调整的情形,属于对劳动合同内容进行变更的,如果用人单位与劳动者协商一致,对劳动合同进行变更的,虽然超出之前的约定的工作范围,但如果内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下进行变更的,不属于违反劳动法相关规定情形。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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