员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
怀孕辞退员工工资补偿
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
员工怀孕老请假。员工请长期孕病假怎么发放工资吗？
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
员工怀孕就请假工资怎么支付，工资怎么算？
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办
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首先，根据劳动合同法的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，国务院颁布的《女职工劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
老员工怀孕工作，工资，怎么办，律师怎么看
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作员工怀孕可以强制压工资吗
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一、员工怀孕期间能压工资吗?不可以，工资属于劳动合同约定条款内容，而降工资就属于变更劳动合同内容，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，用人单位不能单方变更，即不能单方降低工资。女职工孕期的工资按规...
天津在线咨询顾问团
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孕妇怀孕老板克扣工资怎么办
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您可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁部门申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团
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员工怀孕期间能压工资吗？
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女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除劳动合同，不能辞退员工，怀孕期间的工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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破产员工怀孕了怎么办？
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老婆怀孕了，问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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老婆怀孕生病请假，员工因怀孕休病假工资怎样发啊
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员工病假工资的计算方法如下： 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准...
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员工怀孕这个压什么工资
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一、员工怀孕期间能压工资吗?不可以，工资属于劳动合同约定条款内容，而降工资就属于变更劳动合同内容，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，用人单位不能单方变更，即不能单方降低工资。女职工孕期的工资按规...
广西在线咨询顾问团
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工作中怀孕不能工作提出离职不给工资怎么办？
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您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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员工怀孕辞急工，老板要扣半个月工资合理吗？
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1．怀孕，应该有产假，为什么要辞职呢？ 2．单位不得以“任何理由”“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕了老板不给工资如何办
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工怀孕不能胜任工作怎么处理
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员工怀孕不能胜任工作可以减轻工作量。当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时可以：1、减轻原岗位的工作量；2、临时调换适合的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或...
上海在线咨询顾问团
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员工怀孕后工资待遇怎么分配
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《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支...
辽宁在线咨询顾问团
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员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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给私人老板开车拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工怀孕就请假工资怎么支付，工资怎么算？
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工...
上海在线咨询顾问团
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员工给员工设置为隐瞒怀孕怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求...
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