以未完成工作为由克扣工资
图文339人已浏览
1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司克扣员工工资怎么办?需要什么证据
图文296人已浏览
克扣工资所需要的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据。“克扣工资”是指用人单位无...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
视频1,590人观看
蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,916人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司以离职为由克扣员工工资怎么办
问答584人已浏览
单位不得随意克扣员工工资,单位在员工离职之后还对员工离职之后发生的事情进行考核是合理的,克扣员工的工资是属于违法的。员工可以向劳动监察大队进行投诉。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司以着装为理由扣工资
图文209人已浏览
不合法。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确指出工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职了公司找理由克扣工资
图文281人已浏览
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办,律师怎么看
公司破产后员工工资怎么办
视频4,839人观看
王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
视频1,062人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
视频4,244人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询老板以我怀孕为由克扣我工资,该怎么办
问答584人已浏览
首先,根据《劳动合同法》的规定,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资,与其解除劳动和录用合同。第六条规...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司以春节假为由克扣员工工资怎么办
问答584人已浏览
可以要求赔偿。加班费和节假日工作都是工资的组成部分,拖欠工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并主张用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资工资克扣可以怎么样维权
图文134人已浏览
可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
图文354人已浏览
怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
图文247人已浏览
按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上市公司拖欠员工工资怎么办
视频2,994人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,152人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司克扣工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者怀孕生孩子期间,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以怀孕这个原因克扣员工工资我该怎么办
问答584人已浏览
首先,根据劳动合同法的规定,使用者不得减免或无故拖欠工人工资。另外,国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,使用者不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资,退休,解除劳动和录用合同。第六条规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以严重违纪为由克扣员工工资怎么办
问答584人已浏览
1、只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。单位应该按时发放员工工资。当员工严重违纪时,单位可扣除部分奖励性待遇作为处罚,不得克扣工资。当员工给单位带来直接经济损失时,最多按照本人工资的2...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣员工工资, 本人要赔偿吗?
图文123人已浏览
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员怀孕有工资吗
图文412人已浏览
公务员怀孕有工资。在怀孕期内,具体标准如下: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一个公司拖欠员工工资怎么办
视频912人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
视频2,691人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果公司以我怀孕为由扣我工资,怎么办呢?
问答584人已浏览
公司以工人怀孕为由扣除工资,工人可以通过以下方式保护自己的权利:与公司协商;向调解机构申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位不得因怀孕、分娩、哺乳而降低工资、解雇、终止劳动或者雇佣合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年底结算工资为由克扣员工工资
问答584人已浏览
公司的做法不合法,建议收集证据,申请劳动仲裁维权。《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以员工怀孕为由克扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
故意克扣员工工资属于什么行为
图文500人已浏览
迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
视频2,030人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以没有按时发放工资为由克扣员工工资,员工该怎么办
问答584人已浏览
属于无故拖欠的,可以书面告知用人单位立马解除合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。根据《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司以降低工资为由辞退员工
问答584人已浏览
首先,公司擅自减低工资标准是违法的,可以要求补发降低工资标准期间的工资差价,并可要求支付赔偿金;其次,如果你因为怀孕养胎而请假需要有医院的休假证明,否则你是不能擅自休假的。如果拿到医院的休假证明后休假...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询