老婆怀孕被辞请问劳动法怀孕期间辞退员工会怎样?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询老婆最近怀孕了不知道员工孕期哺乳期辞退
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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同 2、《女职工劳动保护规定》第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司员工怀孕期间,请问一下孕期私企辞退怎样赔偿?
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发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗,律师怎么看
没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询老婆怀孕了,不知道员工怀孕公司不知情可以辞退吗
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>老婆最近怀孕了咨询大家关于珠海怀孕辞退
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有个女同事怀孕了,请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老婆最近怀孕了,不知道外包人员怀孕会被辞退吗
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首先,从法律角度来讲,如果您不想辞职,单位解雇您,那么,一定是不合法的,只要您仲裁或起诉,一定能够获得赔偿。所以,单位一般不会这么傻,采取这种方式。 但是,您一定要从心理上做好准备,如果单位想让您辞职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我公司有员工怀孕了,怎样辞退怀孕的员工咋样啊??
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕辞退员工工资补偿
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首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕期间辞退补偿多少
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在女员工怀孕期间能辞退吗
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怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间发现自己怀孕了,试用期间员工怀孕能否辞退呢。
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在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。三、如果员工入职之前,企业明确要求员工在入职后一年内不能怀孕,员工也书面同意,但是仍然在试用期内...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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