老婆怀孕了,问一下大家员工怀孕期间辞退员工吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
老婆怀孕被辞请问劳动法怀孕期间辞退员工会怎样?
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
怀孕了公司要辞退现在请问一下怀孕辞退补偿标准
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第8条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保...
怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
不明白,就问一问
公司员工怀孕期间,请问一下孕期私企辞退怎样赔偿?,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怀孕期间离婚如何申请
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怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时,单位有权利辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
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妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
公司员工试用期怀孕后公司辞退怎样赔偿?求帮助
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一、试用期怀孕公司能辞退吗 1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试...
怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间离婚要多长时间
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员工怀孕期间辞退补偿多少
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...
公司辞退孕期间员工需要赔偿吗
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此外,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
怀孕怎么办?怀孕期间被辞退赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
怀孕期间公司辞退员工补偿标准有哪些
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一、怀孕期间公司辞退员工补偿标准有哪些 1、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿...
在我怀孕期间公司辞退我公司应怎样赔偿我
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根据《劳动合同法》第四十二条第规定: 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第...
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怀孕期间如何成功离婚
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孕妇能被公司辞退吗
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公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办?
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怀孕期间,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司辞退员工属于违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
怀孕了公司要给员工辞退要怎样赔偿
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公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
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员工怀孕期间能不能辞退
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员工怀孕期间不能辞退。 1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
试用期内辞退员工赔偿
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公司请劳务派遣员工怀孕期间能不能辞退
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劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。...
怀孕期间女员工被辞退要赔偿多少
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1、劳动法对出差时间的规定,现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。2、劳动法只是规定,每天的工作时间,工资待遇等方面的。3、如果出差过程中,存在超时工作的情况,是可以要求用人单位支付加班费的。4、出...