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扣押工资员工怎么办

2022-04-29 23人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：897

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专业分析
扣押工资员工可以通过四个方法处理，具体如下： 1、选择非诉程序，凭和解协议走督促程序，法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序； 2、从督促程序转为民事诉讼程序，如果工资数额较大、案情复杂可能直接转为简易程序或普通程序，需要实行两审终审； 3、和解、调解或举报未果的，可以选择劳动仲裁； 4、选择刑诉程序。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一  【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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