公司无故加班没有加班费，每天工作12小时
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按照我国劳动法相关规定，职工每周工作时间不得超过四十个小时，确实需要加班的，也不得超过四十四个小时。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
每天上班十一个小时没加班费强制性加班？
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根据你描述的情况，结合法律规定，该公司严重违法。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对就是说每天工作十小时以上的公司没算加班费合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
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按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
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每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21．75天；第 二、每天工作不超过8小时；第 三、周末休息日应安排休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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每月上班二十六天八小时没有加班费
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可以要求加班费。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
就是说每天工作十小时以上的公司没算加班费合法吗，律师怎么看
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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在公司工作每天加班150小时以上怎么办?
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（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的...
新疆在线咨询顾问团
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每天工作8小时，每天工作8小时，到底该算不算加班，是否属于加班
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8小时之外工作时间，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团
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工作每天超10小时算不算加班
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一、按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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每天工作超过2小时能算加班吗？能给加班费吗？
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您的事情一两句话说不完整，还是建议面谈处理，如果确有需要可以先联系或者直接面谈，哈尔滨、何为您维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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每天工作十二小时不发加班费怎么办
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每天工作十二小时不发加班费属于用人单位严重违反《劳动法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到就是说每天工作十小时以上的公司没算加班费合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，否则支付加班费；第四、工作日安排加班，支...
广东在线咨询顾问团
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每周加班十八小时，公司说没有上下班不给加班，可以要求加班补偿吗
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可以要求加班费，1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...
甘肃在线咨询顾问团
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法定节假日上班严重超时, 每天工作几小时, 每月工作多少天算加班费
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严重超时,每天工作八小时，每月工作约22天，超过的部分为加班。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外...
山东在线咨询顾问团
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每天加班上12小时，加班怎么算？
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按基本工资除以工作总时间得出小时基本工资，然后按平时加班1．5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍计...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工厂上班每天十二个小时没有加班工资有问题吗
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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小时工加班每天有加班费吗
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小时工，即非全日制工人，加班也应当支付。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位每天工作11个小时，每天工作11个小时，算不算加班，违法吗
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用人单位每天工作11个小时，不算加班违法。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
西藏在线咨询顾问团
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遇到就是说每天工作十小时以上的公司没算加班费合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每天12小时工作加班工资如何算的呢？
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计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20．92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
在公司上班公司每天说扣吃饭时间1.5小时的费用是否合法
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这要看你的工作时间是否超过八小时，如早八点-晚六点，中间可以扣2小时的时间，实际工作的时间没有超过八个小时，所以不违法。...
安徽在线咨询顾问团
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每天上班超过八小时算加班吗? 我没有上班期间的法定假日加班费算加班费吗?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
西藏在线咨询顾问团
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