员工辞职后，没签劳动合同，可以向单位索赔吗？
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单位的员工，辞职没签合同可以的回答，没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工没有主动向用人单位提出签订劳动合同有错吗？
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签订劳动合同是用人单位的法定义务，不签劳动合同的过错不在劳动者。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
可以提出辞职提出离职没签劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
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单位的员工，辞职没签合同可以吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工提出辞职单位可以不办理离职手续吗
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员工提出辞职只要以书面形式提前３０日通知单位，并不需要用人单位批准。因此员工按照法定程序提出辞职，单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
单位没有续签劳动合同，员工可以提出离职吗？，律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同到期员工不续签怎么办, 劳动合同到期, 员工可以提出离职吗
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劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合...
天津在线咨询顾问团
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员工单位未签劳动合同可以提前通知单位吗？
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公司要求提前解除劳动合同的，对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工；如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的，员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗
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单位的员工，签劳动合同一个月离职吗的回答，劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同员工提出离职应该提前多少天
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没签合同离职的提前告知规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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公司没有给员工签劳动合同，可以调动他的职位吗
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没有签定劳动合同辞职分以下几种情况： 一、如果还在试用期内，可以提前三天向公司提出辞职。适用《劳动合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到单位没有续签劳动合同，员工可以提出离职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有提前一个月提出离职可以不用续签劳动合同吗
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
上海在线咨询顾问团
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单位和员工续签劳动合同，职工可以报销双倍工资吗
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单位和员工续签劳动合同，而员工本人不愿意签订。员工是不能获得未签订劳动合同的双倍工资的。而未签订劳动合同的双倍工资是在入职后一个月未签订劳动合同到一年内的双倍工资，在一个是应签订无固定期限劳动合同时单...
甘肃在线咨询顾问团
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员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团
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员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁可以吗
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员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。 《劳动法》第82条规...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同，或者拒绝签订劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
劳动合同到期公司不续签，员工提出离职，公司可以要求用人单位补偿
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可以要求用人单位补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
新疆在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，员工提出辞职，单位可以要求提前解除劳动合同吗？
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可以要求，《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害...
北京在线咨询顾问团
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遇到单位没有续签劳动合同，员工可以提出离职吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工没有续签劳动合同吗？如何续签？
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如果还在这上班，说明双方又形成了事实劳动关系。不签订合同要支付双倍工资。最好让公司给你签订合同。如果...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
单位的员工，辞职没签合同可以吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司没有续签, 员工提出离职, 公司可以申请赔偿金吗?
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可以申请赔偿，参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续...
重庆在线咨询顾问团
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