试用期离职没人交接员工可以走吗?
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试用期离职没人交接员工是可以走的,但一定要在三天之后才能离职,试用期离职就需要提前三天通知,并办理好...
会计离职一个月如果没有人交接可以走吗
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不可以没有交接就走人。另外用人单位应该安排人员进行交接。...
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合同到期员工可以直接离职吗
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公司没有资质可以接工程吗
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会计内无人交接,可以直接离职吗?
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试用期内,提前三日通知用人单位即可。...
离职交接没结束走进去可以吗
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
员工交接没有到期可以辞职吗
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不可以,如员工在未完成交接工作时就离职的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
不明白,就问一问
没有交接人可以离职吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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分居没有离婚可以去找新人吗
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丈夫家暴可以直接离婚吗
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已转正员工,没有交接离职,工资还可以有吗
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即使离职没有交接工作,也应按时足额发放工资。...
员工入职2年没交社保可以直接离职吗?
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员工入职二年要求单位补交上二年社保,并告诉单位若不补交向人社部劳动监察大队投诉并申请仲裁,等单位给你补交或赔偿祢经济损失后再决定是否离职,现在离职你太亏了,而且得不到任何经济补偿...
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会计试用期内辞职无人交接,可以直接离职吗?
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试用期内,提前三日通知用人单位即可。...
自动离职,没有交接有工资吗
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
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员工一般情况下随时可以提出辞职,单位存在违法情形的可以要求经济补偿金...
离婚可以直接委托律师吗
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合同没到期可以辞职吗
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离职交接没办完算离职了吗
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离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
没有辞职直接不干可以吗
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合同到期提出离职应注意哪些问题 1、一定要以“书面”形式通知企业。 用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信,...
离职可以直接变更法人吗
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一般不可以。法人变更一般是由企业进行变更的,个人是不能变更的。如果离职之后有离职证明的,一般是不用承担责任,但可以与企业协商,让对方进行法人变更,更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、...
离职交接期可以请婚假吗
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员工在其任期内享有婚姻假期,只需在任职期间选择合适的时间进行婚礼即可。实际上,在离职手续办理以及相关...
公司以没找到人交接不让离职
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自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,劳动合同自动解除。劳动合同自动解除,如需办理相应交...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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只有人证没有物证可以立案吗
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辞职半年了怎么没有接到人可以辞职吗
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劳动者辞职一个月了,即使单位没招到人进行交接,也能离职。劳动者只需要履行提前三十天通知用人单位的义务,到期就可以解除劳动合同,至于没招到人是用人单位自己的事情,与劳动者并无关系,劳动者依旧可以离职。...
出纳在离职,老板不同意可以不交接直接离职吗?
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试用期提前三天即可辞职,并结清全部工资。...
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离职交接没办完算离职了吗
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一、离职交接没办完算离职了吗 1、离职交接没办完不算离职了。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完...
民间借条没有担保人可以吗
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离职没交接算旷工吗?
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依据我国劳动合同法的规定,在离职前劳动者未交接工作的,视为没有办离职手续,未算正式离职,如果无故不到用人单位的,可以算作旷工。...
可以直接在职场上没做了就直接去办离职吗
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。提前一个月书面提出辞职,一个月后直接走人...