员工和用人单位签的劳动合同，能找别代签吗
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代签劳动合同无效，可以要求企业寓意双倍赔偿。自己主动离开企业的话没有赔偿的。 如果是与公司签的解除劳...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位没有签订劳动合同且主动开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位没有和员工签劳动合同会辞退员工吗
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单位与员工未签劳动合同辞退是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，最...
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劳动者和用人单位之间没签合同的要如何赔偿
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首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位和员工没签劳动合同如何告，律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不签劳动合同，员工可以向劳动局告他们吗
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1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同，因此应要求单位与你们订立劳动合同，并要向每月向你们支付二倍的工资。2...
广东在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，如何证明，有用人单位和用人者有
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人...
重庆在线咨询顾问团
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单位用退休人员用签劳动合同吗?
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可以签订劳务合同。退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我和用人单位没有签订劳动合同，发生工伤该如何赔偿
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可以凭借工资表、工作服、签到薄、工友证明等，先向劳动局申请工伤；或者直接走人身损害赔偿程序，固定相关...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工未与用人单位签订劳动合同，工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
遇到用人单位和员工没签劳动合同如何告，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没签员工和单位的劳动合同，员工可以解除劳动合同吗？
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
北京在线咨询顾问团
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员工和用人单位签的劳动合同，可以找别代签吗
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代签无效，可以要求企业寓意双倍赔偿。自己主动离开企业的话没有赔偿的。如果是与签的解除劳动关系相关文件，必须由本人签字。...
河南在线咨询顾问团
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员工和用人单位签订了劳动合同，用人单位要承担什么责任
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劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业...
河北在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同，不交社保，员工如何维权？
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单位没有与员工签订劳动合同，员工要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序，办理好离职手续，进行交接...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有续签劳动合同对用人单位如何处理
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在用人单位决定不再续订劳动合同时，您有权予以要求并要求其在下述期限内补签劳动合同：根据我国现行有效的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位和员工签订劳动合同录用员工有责任吗
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新公司招聘有竞业限制的劳动者，如果该劳动者违反了竞业限制的约定给原公司造成损失，新公司承担连带责任。所以，招聘的时候，应该询问应聘劳动者是否签署有竞业限制协议。...
香港在线咨询顾问团
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单位和人员没签合同可以起诉原用工单位吗
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不能直接起诉，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资差额、缴纳保险鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询...
四川在线咨询顾问团
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事业单位的员工用人单位有没有劳动合同法
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事业单位员工是否适用劳动合同法，要看具体情况：1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没和单位签订劳动合同如何证明劳动关系
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劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下...
江西在线咨询顾问团
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没签劳动合同算不算单位和员工的关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系，书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据，但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说，签不签劳动合同不影响劳动关系的存在，只要员工实际提供了劳动，就与单位存在劳动...
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