没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤事故发生后，用人单位与劳动者已签订劳动合同，应当如何赔偿？
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需进行鉴定的，是否有劳动合同呢？参照下述：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损...
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没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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没有签订劳务合同，请问应该如何找用人单位赔偿
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我和用人单位没有签订劳动合同，发生工伤该如何赔偿，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师|
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没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解； 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，...
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没签劳动合同就发生工伤用人单位没有劳动合同怎么办
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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
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我单位没与我签订劳动合同，应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同，那么员工可以要求单位支付双倍工资，工资按照实际工资计算，其中奖励性待遇...
吴莉律师|
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我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付未签订劳动合同的双倍工资，从用工之日起第...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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如何举报没有签订劳动合同的用人单位
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向劳动部门举报，也可以提起仲裁要去用人单位支付你未签劳动合同的双倍工资差额...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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遇到我和用人单位没有签订劳动合同，发生工伤该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同发生工伤事故，如果单位未按照劳动合同应怎么赔偿
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未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇，相关待遇由用人单位承担。详见工伤保险条例：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
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没有签订劳动合同，如何证明，有用人单位和用人者有
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人...
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如何区分用人单位没有与雇用人签劳动同和签合同该
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合...
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用人单位不签合同该如何赔偿劳动者？
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工未与用人单位签订劳动合同，工资没有发齐
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如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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没有签订劳动合同了，发生工伤，劳动者要求赔偿，如何处理？
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
云南在线咨询顾问团
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员工没有和单位签订劳动合同, 在和单位发生纠纷时, 该怎么维护权益
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员工没有和单位签订劳动合同，在和单位出现纠纷是可能会存在维权困难的情况，在维权的过程中首先还要确定劳动关系的存在，所以会对员工利益有所损害。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
天津在线咨询顾问团
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遇到我和用人单位没有签订劳动合同，发生工伤该如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我了解没和用人单位没签订劳动合同能拿回工字吗？
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只要有证据能够证明您与单位存在劳动关系即可，没签订劳动合同，可要求支付双倍工资！...
张丽丽律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同吗
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劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同赔偿： 1、支付未签劳动合同双...
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没有签订劳动合同用人单位辞退我该得到什么补偿
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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