我上班了16个月用人单位没有和我签订劳动合同
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可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付未签订劳动合同的双倍工资,从用工之日起第...
没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水,支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据,需要你...
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非法人单位能签订合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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我在单位做临时工一年了、单位也没有与我签订劳动合同,我可以要求单位签订劳动合同吗劳动合同吗?
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇可以不计算在内。申请劳动仲裁,是按照受理是前一年的时效性,那么未签订劳动合同有双倍工资时间为入职第二...
单位没与我签订劳动合同,就辞退了我
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
用人单位并没有和我签订劳动合同,那我辞职要多久
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随时要求辞职...
不明白,就问一问
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
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根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,而劳动者的劳动报酬和劳动条件低于用人单位规章制度、集体合同或者法...
拖欠工资没有签订劳动合同,用人单位可以解除劳动合同吗
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用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资,劳动者以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。 未签订劳动合同,经济赔偿事宜如下: 用人单位和...
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职工和单位签订了劳动合同能辞职吗
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劳动者和用人单位在一定条件下是可以解除劳动合同的。第一劳动者和用用人单位通过协商并一致同意解除劳动合...
单位没有和我签订劳动合同社保挂靠其他单位
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你是想咨询什么呢...
单位用工后,一年没有签订劳动合同
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
用人单位违法或者终止劳动合同
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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单位和我签订劳务合同没有买
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
我和单位签订了三年的劳动合同,现在合同没到期,单位违规解除合
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根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当依照解除或者终止劳动合同...
那样,劳动者已经上了7年没有和用人单位签订劳动合同,用人单位还有权解除吗?
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1、《劳动合同法》第十四条四款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你2003年2月就到该公司工作,而该公司在2011年8月才与...
工人没签劳动合同工人用人单位怎么解决
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用人单位可以终止与劳动者的劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订...
劳动合同我签字了,单位没有签字但盖章了是有效的吗
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劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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合伙人没有签订合同如何退股
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我与用人单位未签订劳动合同,用人单位把我解退了怎么办?
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用...
劳动者在用人单位工作10年,劳动者没有签订劳动合同,能要求签订吗
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你可以要求签定无固定期限合同的。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
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我没有签订劳动合同,工作7天,可以拿回工资吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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用人单位不和你签订劳动合同,但是我反悔了,能要回违约金吗?
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签订劳动合同后,后悔不需要支付违约金,可以按照法定程序办理离职手续。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限内辞职需要提前一个月申请辞职。签订竞业协议或者在约定服务期内辞职的,需要支付违约金。...
如果我单位没和我签订劳动合同怎样处理?
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首先要求单位不签,单位拒绝的话,你可以向劳动部门提出控告检举。...