男职工陪产假工资扣不扣?否会正常发工资?
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>陪产假和正常休假冲突吗
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陪产假和正常休假是不冲突的。如果职工的妻子符合法律的规定生育子女,职工可享有陪护假;而职工如果连续工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对陪产假正常发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询男职工陪产假工资扣不扣?否会正常发工资?
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由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向...
广东在线咨询顾问团咨询我>>五一放假工资正常发吗
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五一放假工资正常发。 因为五一劳动节当天为国务院公布的法定节日。如果法定休假日用人单位安排劳动者工作...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员产假期间,工资正常发放吗?
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公务员产假期间工资正常发放的。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
陪产假正常发工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假期间的工资能每月正常发放吗,产假期间的工资能否每月正常发放
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【法律意见】产假期间的工资能每月正常发放,如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗?
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婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法;产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育津贴。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对陪产假正常发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果休陪产假,工资能不能正常发放?会不会受影响?
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者依...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>天津陪产假是连同正常产假计算吗?
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天津陪产假7天包括周六日。据天津相关地方法规规定,符合法定生育条件的,男方所在单位给予七日护理假。这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期能正常享受陪产假吗?
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试用期内,只有存在劳动关系,配偶合法生育的,男方均享有休陪产假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到陪产假正常发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果休陪产假,工资能不能正常发放?会不会受影响?
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者依法享有的陪产假,如果不能休得,用人单位应当折算为工资发放。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂发工资假的要扣40% 工资正常吗
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请问你们有签订劳动合同吗劳动合同上是怎么约定的呢...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>休产假期间工资会不会正常发放
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休产假期间工资应该正常发,但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。 生育津贴的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经常延迟发工资正常吗
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经常延迟发工资不正常。延迟发工资也就是拖欠工资。经常延迟发工资,协商索要无果的,劳动者可以向劳动行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询发放产假工资被拒绝了,正常情况下员工处于产假不发工资吗
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休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资与正常工资发放有冲突吗
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用人单位的做法是错误的,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到陪产假正常发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常工资月底发吗
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合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询陪产假期间的工资是否和正常上班一样
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1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>中国法定产假是多少天,工资正常发吗?
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我找到额中国法定产假的内容是产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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