公司要求员工穿工作服,工作服的费用要自己出
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决裂法,工作服是不需要员工自己拿钱买,用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能...
公司搞活动要求员工自己买服装这样合法吗?
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你可以选择不买。...
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上海工作为啥公司买深圳社保
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公司要求体检自费是否违法
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要求买工作服员工跟公司各出一半钱,这合理吗?
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违法的,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
工作服自己购买的离职还要退回公司合法吗?
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工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的,特别是一些劳动保护的劳动防护用品,应该由用人单位提供,用人单...
公司强制性买工作服且要个人买单违法劳动法吗?
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决裂法,工作服是不需要员工自己拿钱买,用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能...
不明白,就问一问
公司要求买工作服合法吗,律师怎么看
公司上市有哪些要求
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新三板上市公司要求
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服合法吗
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离职后单位要求购买工作期间工作服不合法,劳动者和用人单位建立劳动关系,在职期间,用人单位应当按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动条件包含工作服和劳保用品,劳动者离职后应当依法予以退还工作服,...
公司辞退员工补买公积金要求合法吗
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2001年10月22日公司招聘一名员工刘某,公司与其签定了劳动合同,并办理了社会保险,当时公司没有开办公积金帐户,但发放了住房补贴给员工,2002年4月因其工作失误被公司辞退。2006年4月公司开始办...
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公司工作时间要求每天跳舞合法吗
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该企业强制规定每日皆需参与舞蹈活动的工作时长显然属于违法行为。这种行为带有明显的贬低和有损尊严性质,...
工作两个月后我辞职了公司要我把工作服买了合理吗?
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公司行为违法。...
公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗?
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者...
完不成工作就要加班合法么
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公司买了社保,老家的医保还要买吗
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公司辞退员工可以要求退回工作服吗, 可以扣服装费吗?
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公司辞退员工可以要求退回工作服,不可以单方面扣服装费。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,大致分为两类,一类属于劳动保护用品,主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位;另一类属于仪容仪表类工作服,主要是...
我媳妇在产假期间公司要求工作,产假期间公司要求工作合理吗?
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不合理,属于违法行为。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退、提或者以其他形式解除劳动合同。...
要求自费买商业保险,公司从事危险工作,保费公司不承担,合法吗
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公司有投保工伤保险的义务,至于商业保险职工自己投,除了事故后公司免不了工伤待遇的赔付责任,商业保险利益也当然由职工或其家属享有。...
工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗
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是不合法的,根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护,比如孕期不安排女职工从事一些劳动...
公司要求非工作时间工作
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
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个人与公司合作合同怎么写
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社保代缴公司合法吗
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办理离职的时候要求必须要求购买工作服, 这种违法吗
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办理离职的时候要求必须购买工作服,违法。工作服顾名思义是指工作时穿着的服装,大致分为两类,一类属于劳动保护用品,主要用于一些具有一定职业危害的特殊岗位;另一类属于仪容仪表类工作服,主要是一些企业出于企...
学校要求学生买校服合法吗?
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学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向...
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工作服成员要花钱买违法吗
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不合法。用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的...
公司罚款制度合法吗
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公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
员工辞职公司扣工作服钱合理吗
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行...