要求买工作服员工跟公司各出一半钱，这合理吗？

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• 问工作服要自己出钱买吗
  

  工作服是不需要员工自己出钱买，用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位没有统一要求，劳动者可以自愿选择的，订制费用可以由劳动者负担。《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

• 问公司被发款要员工出这笔钱合法吗
  

  根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。

• 问公司要求员工延长工作时间合理吗
  

  不合理的，员工工时标准是：每天工作8小时，每周工作不超过44小时，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之200的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之300的工资报酬。

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